为持续深化“家文化”建设，搭建企业与员工家庭之间的连心桥梁，7月6日，中国化学工程七化建第二届“企业开放日”品牌活动温情启幕。本次活动面向2026届新入职大学生及家长代表，通过实地参观、深度座谈与互动体验，让家属走进总部、走近企业，切身感受七化建的发展温度与责任担当。

当天下午，新员工与家长一同走进七化建企业文化展厅，沿着六十余载奋斗脉络，共同回顾了企业的建厂初心，深入了解了在传统化工、新能源、新材料及“一带一路”沿线布局的标杆工程。一张张老照片、一座座荣誉奖杯，生动呈现了七化建服务国家战略的坚实足迹，也让家属对企业的发展底气有了更直观的认识。在随后的交流环节中，企业围绕新员工培养体系、职业发展通道、薪酬福利与生活保障等家长普遍关心的问题，进行了系统而坦诚的介绍。从导师带教、一线实训到完善的休假与医疗保障体系，从心理疏导到青年成长全周期支持，七化建正以务实举措履行“青年大家长”的承诺，确保每一位新员工进得来、留得住、发展好。

为了让家长更真切地了解企业的培养实效，两位优秀青年员工代表分享了各自的发展经历。一位跨专业投身化工设计，先后参与技术攻关与海外协同项目；另一位扎根土建现场，依托公司平台成功转型国际物流领域。他们用自己的成长轨迹证明，七化建尊重每一份努力，也愿意为实干青年提供多元赛道和广阔舞台，真实的故事和坦诚的交流有效打消了在场家长的隐忧。座谈结束后，全体人员合影留念，并一同参观了职工活动中心，进一步体验员工业余生活的配套保障。整场活动气氛温馨而热烈，既拉近了“员工小家”与“企业大家”的心理距离，也搭建起家企之间稳固的信任桥梁。

家企同心，未来可期。七化建将持续开展家属开放、亲子关怀等系列人文活动，让组织关怀常态化、深入化，为新员工安心扎根、稳步成长提供坚实而温暖的后盾。