安逸酒店集团有限责任公司（以下简称“安逸酒店集团”），经省政府批准于2021年12月揭牌成立，注册资本30亿元。组建安逸酒店集团是省旅投集团贯彻落实省委省政府深化国资国企改革和加快建设文化强省旅游强省决策部署的战略之举。

安逸酒店集团整合省直部门、省属企业经营性酒店资产，以及省旅投集团旗下金牛宾馆、锦江宾馆、四川宾馆、总府皇冠假日酒店、花园宾馆等酒店企业，聚焦建设“国内一流、国际知名综合性酒店集团”目标，突出政务、商务“两大功能”，重点打造酒店管理、资产运营、中央集采、特色餐饮“四大板块”，充分发挥品牌服务创新引领、行业资源整合协同、对外开放合作交流、巴蜀文化营销推广“四大平台”作用，大力构建“1244”战略发展格局，加快建成具有核心竞争力的酒店行业龙头企业，奋力迈进中国饭店集团10强。

安逸酒店集团管理458家酒店、超6万间客房，拥有“金牛宾馆”“锦江宾馆”“四川宾馆”等金字招牌。2017年以来连续6年入选“中国饭店集团60强”榜单，2023年荣获中国旅游饭店业协会2022全服务饭店第8位，2022年度中国饭店集团16位。

因工作需要，建设高素质、专业化人才梯队，为安逸酒店集团发展壮大提供坚强的人才保障，拟面向社会公开招聘。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘人员及要求

（一）招聘人员

（二）基本要求

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；

3.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守集团各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；

4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护集团形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

7.认同安逸酒店集团及下属企业文化。

（三）任职资格条件

1.安逸酒店集团本部审查调查岗（1人）

（1）35周岁及以下，中共党员，全日制本科学历（研究生及以上学历优先），法学、审计学、经济类、教育类、工商管理、行政管理等相关专业。

（2）了解党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作及纪检监察工作相关政策法规和知识；

（3）较强的法律专业素养或实践经验，具备较强的案件分析能力或处理审查调查案件能力；

（4）具备纪委监委、司法机关、律师事务所、大型企业法务、国有企业等相关岗位3年以上从业经历；

（5）本人条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。

2.下属子公司纪检监察中层管理人员（3人）

（1）大学本科及以上学历，具有企业管理、审计、法律等专业知识；了解党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作及纪检监察工作相关政策法规和知识；

（2）年龄40周岁以下，中共党员；

（3）具有5年以上工作经验，其中3年以上相关岗位经验；

（4）具有较强的政策敏感性及合规意识，较好的文字综合能力和组织协调沟通能力；

（5）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

3.下属子公司党建岗（5人）

（1）大学本科及以上文化程度，党史历史、思想政治教育、汉语言文学、新闻、公共管理等相关专业；

（2）35周岁以下，中共正式党员；

（3）具备1年以上党务工作经验，具有机关企事业单位工作经验的优先；

（4）为人正直、办事严谨，具有较强的心理素质、语言表达能力、沟通协调能力及文字撰写能力；

（5）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

4.下属子公司纪检监察专员（5人）

（1）大学本科及以上学历，具备企业管理、审计、法律、财务等专业知识（含相关专业应届毕业生）；

（2）了解党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作及纪检监察工作相关政策法规和知识；

（3）年龄35周岁以下，中共党员；

（4）具有较强的政策敏感性及合规意识，较好的文字综合能力和组织协调沟通能力；

（5）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

（四）有下列情况之一者，不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘流程

（一）发布招聘公告；

（二）应聘报名；

（三）资格筛选、确定考核人选；

（四）开展笔试、面试考核；

（五）综合评定，形成考核结论；

（六）呈报审批；

（七）公示、健康体检；

（八）确定录用人员并办理入职手续。

四、报名、考试及录用流程

（一）报名。2023年7月14日至7月28日下午18:00，报名人员在《安逸酒店集团有限责任公司公开招聘公告》公告中，下载并填写《安逸酒店集团公开招聘工作人员报名表》（附件1），将报名表及资格初审要求的相关材料发送至安逸酒店集团邮箱liuhuaxin@anyee.com邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。

（二）资格审查。报考人员准确完整填写《安逸酒店集团公开招聘工作人员报名表》，采用其他格式表格填写的视为无效。本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）作为附件发送。

（三）考试。本次公开招聘考试包括笔试和面试，由安逸酒店集团统一组织，具体时间和地点另行通知。

（四）入围。笔试后，以笔试成绩排序，按招聘名额1:5确定面试考核人选。面试考核后，以笔试、面试的综合成绩排序，确定进入体检及考察环节人员。

五、应聘须知

（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由应聘者自负。

（二）本次公开招聘将电话通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（三）为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消考调资格。

（四）公告未尽事宜，请与安逸酒店集团联系。咨询电话：13541006780、18380409855，刘老师或李老师。

公开招聘全程监督举报电话：028-85507897。

附件：1.安逸酒店集团公开招聘工作人员报名表

      2.安逸酒店集团公开招聘岗位情况表

                          安逸酒店集团有限责任公司

                               2023年7月14日