为增强市场化选聘企业领导人员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，紧随公司全面市场化选聘经理层改革，四川省国有资产投资管理公司纪委创新举措，在任前廉洁谈话的同时，以会代训集中进行任前党风廉政教育培训，并组织签订《党风廉政承诺书》，强化自我约束，拧紧廉洁“发条”，切实增强市场化选聘企业领导人员的纪律和规矩意识，将干部任前党风廉政教育、提醒、承诺抓实抓细。

公司纪委精心准备了PPT文稿，内容涉及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”决策制度实施、违规经营投资责任追究、企业容错纠错工作指引等，由纪委书记师级灵结合公司实际和相关案例，进行细致深入的解读。他强调，作为国有企业领导人员要坚持党的领导，认同国企文化，讲政治、守规矩、明底线，切实履行党风廉政建设“一岗双责”，既要管好自己，还要管好自己分管的人和事，并提出了“三点建议”和“三点告诫”。

参训的市场化选聘企业领导人员有：公司本级副总经理1人，下属两家公司总经理2人、副总经理3人。他们虽是相关业务工作的佼佼者，但都是党外人士，在国企领导岗位工作的经历还不够丰富，开展干部任前党风廉政主题教育尤为必要。通过这次教育培训，大家表示，对纪律要求有了比较深入的认识和理解，思想认识得到了提高，内心受到警醒，党风廉政之弦绷得更紧了。