盛夏蝉鸣悠长，成长步履不停。炎炎夏日，岗位有坚守，家中有牵挂，职工子女“暑期看护难”，是许多在岗家庭最朴素的民生痛点。为切实减轻职工家庭后顾之忧，让广大职工安心履职，近日，由泽润公司成都芙蓉饭店承办的川煤集团驻蓉单位职工子女暑期托管班正式开班。第一期10天专属托管时光，以专业阵地、精细服务、暖心守护，为孩子们打造“有温度、有乐趣、有收获”的夏日成长营地。

抓实实事落点，交出“暖心惠职”答卷

此次托管班是川煤集团落实2026年四川省总工会“十件实事”中“推动工会爱心托管”工作的具体举措。今年，省总工会明确探索以奖代补方式，鼓励各级工会开展寒暑假“爱心托管”服务，重点覆盖参与重大项目、重点工程建设的职工及双职工家庭，全省预计服务职工子女超10万人次。川煤各级工会迅速响应、主动对接，结合驻蓉单位实际需求精心筹划，确保托管服务落地见效。

开班仪式现场秩序井然、温情满满。川煤集团泽润公司党委副书记、职工董事、工会主席，集团直属机关工会主席、各单位女工主任及职工子女代表参与开班活动。主办方详细解读课程体系、日常管理规范、安全保障等核心工作，现场与家长代表签订安全责任书，厘清权责边界、筑牢管理闭环，为托管工作规范有序开展夯实基础。

依托星级阵地，打造“安心舒心”港湾

办好暖心托管，硬件是基础，服务是关键。本次托管班依托成都芙蓉饭店成熟的场地资源、标准化后勤体系和星级化服务优势，打造专业化、规范化、精细化托管阵地。饭店专属独立教学活动区域整洁雅致、功能齐全，软硬件配套完善，为孩子们营造了安全、舒适、温馨的学习成长环境。

食安守护，润物无声。饭店发挥专业餐饮服务优势，定制低盐低脂、营养均衡的儿童专属餐食，严格执行食材溯源、48小时食品留样、场地每日消杀等规范化管控举措，以星级标准守护孩子饮食健康，让每一口饭菜都安心、每一次就餐都暖心。

坚持育管并行，打造“多元成长”课堂

托管不止看护，成长更有温度。托管班坚持学有所获、玩有所乐、育有所长的服务理念，摒弃单一看护模式，构建“学业辅导+素质拓展+实践研学”成长赋能课程体系。

课堂之上，静心研学。常态化开展课业答疑、作业辅导、课外阅读，帮助孩子们收心蓄力、养成自律好学的良好习惯。课堂之外，多彩赋能。手工课堂上，孩子们巧手制作扭扭棒创意作品，锻炼动手能力；安全课堂上，化身“平安小卫士”，学习避险自救知识，筑牢安全意识防线；美食课堂上，亲手体验面点糕点制作，感受劳动乐趣、体悟粮食可贵；自然研学课堂上，走进饭店楼顶菜园采摘蔬果，亲近自然、感知耕耘不易，在沉浸式实践中拓宽视野、丰富阅历，让暑期生活既有“书卷气”，更有“趣味性”。

守护孩童成长，安全是底线，更是红线、生命线。托管班始终坚持“细节多一分严谨，成长多一分安心”的原则，全方位织密安全防护网。班级配齐专职辅导老师、专属生活陪护及跟车专员，实行实名签到、全程可追溯接送台账制度，开展健康监测，配套应急药箱储备，并联动周边医疗机构建立应急处置机制，以严谨制度、精细举措、贴心服务，守护每一位孩子的健康平安。

细微服务见初心，暖心举措显担当。此次托管服务，有效破解了职工暑期“看护难、带娃难”的现实困扰，贴心的托管环境、丰富的课程内容、周全的安全保障，获得了职工的一致好评。让大家真切感受到工会“娘家人”的暖心温度与企业的人文关怀。下一步，川煤集团将持续聚焦职工急难愁盼，深耕暖心惠民服务，不断优化职工关爱体系，以有温度、有品质、有实效的举措凝聚职工向心力、激活企业发展动能，以温情软实力赋能企业高质量发展。