5月22日，河南省国资委召开改革深化提升行动专题会，贯彻落实国务院国资委全面深化改革领导小组会议精神和省委深改委会议要求，听取机关责任处室重点改革任务进展情况，对下步工作进行再部署再推进。

会议指出，2025年是国企改革深化提升行动决战决胜的收官之年，要明确方向目标要求，增强高质量完成改革任务的政治自觉和行动自觉，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，主动服务国家发展大局，坚持党对国有企业的绝对领导，坚持改革突围、创新领跑、实干争先，不断推动国资国企事业攀高向新发展。

会议强调，要把突出改革实效作为高质量完成深化提升行动的落脚点。一是领跑争先赢任务。对工作台账进行再对账，已经完成的改革任务要取得实效，未完成的要加紧推动，重大事项第一时间研究攻坚，统筹推进功能使命类、体制机制类改革任务，确保每项改革任务落实落地。二是强化责任善作为。对重点难点任务再攻坚，各任务牵头部门要负起主责，改革责任部门要及时协调督办核实，分管同志要把好关，补短板强弱项，省管企业“一利五率”实现“两增一稳三优化”，全面形成“一业一企一强”新格局。三是系统实施克难题。对改革任务和成果再深化，在增强核心功能上下更大功夫，在完善体制机制上再求突破。按照“三个集中”要求，重组整合硬任务尽快落到实处。强化企业科技创新主体地位，打造创新联合体升级版，力争研发投入强度达到预期目标。体制机制改革任务要突出形神俱备，持续深化中层管理人员“四制”改革，攻坚“三能机制”。强化负债规模和资产负债率双控，加大“两非两资”处置力度，加强穿透式监管。 四是健全机制促实效。对工作机制再优化，统筹好质量和进度，充分用好并创造性优化日常调度、定期通报、专题推进、督查督办、经验推广、宣传引导等机制，靶向解决改革不平衡问题。要深入挖掘河南国企改革经验做法，打造一批特色鲜明的“河南改革样本”，多措并举加强改革探索和宣传引导，讲好改革故事。