6月27日，省国资委召开2025年度国有企业岗位开发工作专题会议，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实省委、省政府关于高质量充分就业工作要求，部署下一步工作。省国资委党委委员、副主任游代丽主持会议。人力资源社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博出席会议并讲话。

会议指出，在省委、省政府的坚强领导下，在各部门的全力配合下，全省国有企业充分发挥“稳定器”作用，岗位规模不断扩大，岗位结构不断优化，高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体招聘规模不断提高，招聘人数不断增加，为稳定就业大局作出了积极贡献。

会议强调，当前，受外部环境冲击和国内经济下行影响，我省就业市场岗位供给不足、结构性矛盾突出、规模性失业风险加剧等问题较为突出，全省就业工作面临着较大挑战，更需要全省国有企业凝心聚力，共促就业局势平稳。

会议要求，全省国有企业要高度重视岗位开发工作，按照省政府统一部署，锚定目标任务，全力以赴完成年度目标。要统筹不同就业需求，科学设置岗位学历、专业要求，兼顾不同学历、不同专业、不同技能水平的求职者需求。要加大部门协作力度、畅通信息渠道、勇担社会责任，提供更多适合高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体的就业岗位，优化就业创业环境，助力重点群体实现高质量充分就业，为稳就业保民生、推动经济社会高质量发展贡献力量。要做好人才储备，紧扣我省“十五五”产业发展规划，重点在高端制造、新能源、人工智能、数字经济、电子信息、生物医药、航空航天等产业领域开发岗位，提高专业技术岗位占比，招聘一批优秀高校毕业生及在职人员。要规范招聘管理，按照公开、公平、公正的原则，优化完善“线上简历筛选+线下面试”招聘模式，提高招聘质效。

会上，成都市国资委、绵阳市国资委、四川发展（控股）公司、蜀道集团分别作表态性发言。

省委宣传部、财政厅、人力资源社会保障厅、自然资源厅、水利厅相关处室，各市（州）国资委就业工作分管负责人、省属国有企业就业工作集团分管负责人和部门负责人参加会议。