（1）加强组织领导。在市委、市政府的统一领导下，开好一个专题会、出台一个工作方案、印发一个操作指引，明确工作目标、工作任务和实施步骤，为各项工作有序开展奠定了坚实基础。（2）加强协调联动。成立市、区（县）、企业三级工作专班，构建横向联动、纵向贯通工作机制。建立三级沟通机制，研究相关政策，强化跟踪服务指导，协调解决难点、堵点问题。压实三级责任主体。明确企业作为移交主体，各区（县）作为接收主体，乡镇（街道）、社区作为承接主体。（3）加强宣传引导。广泛开展政策宣传和舆论引导，认真做好国有企业职工及退休人员思想政治工作，积极反映国有企业退休人员的诉求，营造良好工作氛围，确保有序移交、平稳过渡。（4）加强服务保障。采取寓认证、无形认证、远程自助认证等方式进行养老金资格认证，建立企业退休人员信息库和基础信息台账，加强服务场所、活动场所、设备设施等建设，提升乡镇（街道）、社区服务能力水平，为退休职工提供更加规范、便捷、舒心的服务环境。截至6月底，已收集核实并整理近3万名退休人员的各类信息及相关资料，各区（县）已与国有企业签订移交协议96份。