今年以来，宜宾市国资委全力攻坚国资国企改革三年行动，紧扣“三增三降三提升”（“三增”即国有资产规模、利润总额和净利润增速高于全市GDP增速；“三降”即降低资产负债率、应收账款比重和存货比重；“三提高”即营业收入利润率、全员劳动生产率、研发经费投入进一步提高），重点实施深化三项制度改革、完善现代企业制度等改革举措，打出了体制改革和机制创新的“组合拳”。截至目前，我市三年改革任务50项已完成94%。

（1）推进“瘦身健体”专项行动。加快剥离非主业、非优势业务和无效资产、低效资产，已通过注销、转让等方式退出30户企业，开展11户重点亏损子企业专项治理，全部实现扭亏为盈，加快推动企业管理层级原则上控制在3级以内，已压减法人户数47户。

（2）深化三项制度改革。推进子企业经理层任期制和契约化管理，落实经营业绩与收入挂钩考核，指导企业制定人力资源3—5年用工规划，新进员工公开招聘比例达到99.8%，加大各级管理人员竞争性选拔力度，管理人员竞争上岗659人，末位调整和不胜任退出184人。

（3）完善现代企业制度。完善公司法人治理结构，推动各级企业董事会应建尽建，子企业设立董事会比例达到95%，加强外部董事队伍建设，加快实现董事会“外大于内”，推进国有企业公司制改革，市县两级完成48户全民所有制企业改革，宜宾市国资委监管企业全部实现公司制运营。