成都农商银行锚定“四个抓好” 力促乡村振兴金融助理驻村工作显成效
来源:成都市国资委           时间:2022年05月13日           【打印本页】 【关闭窗口】           
 

2021年,成都农商银行积极探索金融服务乡村振兴新做法,与市委组织部、市农业农村局、市金融监管局等市级单位协同开启了“党建+乡村振兴金融助理”驻村行动,首批100名乡村振兴金融助理于202111月底前全部到岗到位。作为全省首家率先开展“党建+金融助理”派驻的金融机构,驻村半年以来,成都农商银行坚持以“四个抓好”为着力点,力促驻村工作初见成效。截至20224月末,100名金融助理新建农户、新型农业经营主体经济档案1.4万余户,授信金额超6亿元,惠及1301余名村民,投放金额2.13亿元,其中向农村党员发放贷款60笔、1636万元,向3户农村集体经济组织发放贷款58万元,同时,积极推进驻村基础金融服务,新布放助农机具、蓉E扫等427台。

1)抓好精准选拔,配优驻村力量。针对脱贫村、乡村振兴示范村、普惠金融改革等8100个乡村振兴重点村社,确定了100名金融助理开展驻村金融服务。通过多番精心挑选,真正把政治素质好、组织协调能力强、工作作风好、业务能力强、金融行业从业3年以上、基层岗位工作1年以上的机构负责人和客户经理派驻到驻村一线,推进驻村工作有序开展。

2)抓好从严管理,压实驻村责任。为加强和规范乡村振兴金融助理的管理,专项制定《成都农商银行乡村振兴金融助理管理办法》和《成都农商银行乡村振兴金融助理驻村工作指引》,进一步明确了工作目标、工作内容、工作方法和考核评价方式,确保党建共建、践行普惠金融、壮大村级集体经济、支持乡村能人创业兴业“四大重点任务”和日常工作公示、驻点、共建、宣传、服务、报告“六个到位”落到实处。

3)抓好机制保障,激发驻村热情。建立独立的考核机制,考核内容涵盖党建共建、整村授信、农户建档、金融宣传等指标,其中驻村党组织考核权重占比50%,且考核结果与评优评先、职务晋升挂钩;建立金融助理专项补贴机制,给予每名金融助理500/月的工作补贴;建立常态化培训机制,驻村以来总行分片区开展专题培训、走访督导20余次,分支机构按月开展专题工作推进会、每周统计分析数据,推动该项工作见成效。

4)抓好沟通谋划,助推驻村发展。积极会同驻村基层党组织开展党建共建活动、宣传交流活动共计400余次,把金融政策、金融知识送到农村居民身边;落实每周4个半天“沉浸式”驻村,挨家串户走访摸清,真正将金融便利带进千家万户,将金融春雨播撒到田间地头;加强村社交流沟通,通过参加村社工作例会、现场调研走访、微信群互动等方式,互通有无,协同联动;针对农村集体经济组织和乡村发展中的能人贤才专项推出“兴村贷”“乡贤贷”,积极支持壮大农村集体经济和乡村能人创业兴业。

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