2022年以来，泸州老窖集团在市委、市政府和市国资委的坚强领导下，深入贯彻落实省市国资国企改革和党的建设工作会议精神，着力实施“培根铸魂”“先锋引擎”“中流基石”“强基固本”“清风护航”“凝心聚力”六大工程，以高质量党建引领高质量发展。

实施“培根铸魂”工程

强化政治建设，筑牢思想根基

切实强化党的政治建设。坚持以政治建设为统领，全面落实“第一议题”制度，建立健全党史学习教育常态化长效化机制，高标准做好党的二十大精神、省第十二次党代会精神学习、宣传和贯彻。

打造国企党性教育“红色殿堂”。突出党的理论教育和党性教育，办好公司党校教育培训阵地，探索建立“网上党校”“夜校”教育培训模式，加强与各级党校、各相关高校院所合作，构建党建课题共同研究、党建成果共建共享新机制。

严格落实意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作纳入党建目标考核，压紧压实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作主动权，加强意识形态工作队伍建设，筑牢意识形态安全屏障。

实施“先锋引擎”工程

压实党建责任，促进党建与生产经营深度融合

持续推动党的领导深度融入公司治理。持续完善党组织发挥领导作用的机制，强化《党委会议事规则》《党委会研究决定、前置研究事项清单（试行）》的执行监督。落实“双向进入、交叉任职”领导体制，持续推行党组织书记、董事长（经营层负责人）“一肩挑”，从组织上保障党的领导与公司治理深度融合。

压紧压实管党治党责任。完善“明责、履责、考责、问责”党建责任体系，深入实施党建工作与生产经营“双挂钩”机制。全面落实领导班子成员基层党建工作联系点制度，完善基层党建工作“一对一”联系机制，强化党建工作目标督导和跟踪问效。

做优做强党建品牌。持续深化“先锋引擎”党建品牌建设，开展党建子品牌巩固提升行动和党建项目攻坚破冰行动，通过定期开展党建子品牌“亮、晒、评、比”，动态总结工作经验，不断扩大“1+N”党建品牌效应。

实施“中流基石”工程

锻造干部人才铁军队伍

建强高素质干部队伍。坚持国企好干部标准，鲜明重实干重实绩重公认的用人导向，坚持党管干部与市场化选聘有机结合，全面推行经营管理层成员任期制和契约化管理，加强后备干部储备培养，全面提高干部队伍专业化能力。

优化和提升人才队伍质量。深化人才发展体制机制改革，推动人才资源市场化配置、评价和使用。深入实施“青苗、战狼、帅才”三大工程，加大年轻干部和高层次急需紧缺人才“引育选用”力度，加大青年企业家培养力度，建立完善系统化、前瞻性人才梯次培养体系，全面提升人才队伍质量。发挥“先研院+公司+工作站”三位一体运营优势作用，搭建高层次人才共建共享平台。

完善干部人才发展配套机制。持续完善员工职业发展体系，畅通管理序列、业务序列职业发展通道，细化发展路径。强化干部人才正向激励和从严管理，严格遵循“三个区分开来”，健全完善容错纠错机制，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。

实施“强基固本”工程

夯实党建基层基础

加强党建基层组织建设。坚持“四同步、四对接”，按照“应建尽建”原则，持续优化基层党组织设置，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。加强《党支部标准化建设工作手册》指导和应用，持续推动基层党组织标准化规范化信息化建设。

扎实开展基层党组织“三分类三升级”活动。制定“三分类三升级”活动实施方案，细化分类标准，明确考核指标，通过巩固一批、提升一批、整治一批，全面提升基层党组织建设质量和水平。

实施“红雁领航”行动。聚焦领导干部“关键少数”，创新制定党建领航工作责任清单、服务清单、督导清单，增强各级领导干部特别是“一把手”、党组织书记抓党建、促发展本领。深入实施“双务人才”培养，着力培养一批既精通党务又精通业务的高素质复合型人才队伍。持续实施党员发展“双培工程”，扎实开展党员创先争优活动，不断提升党员队伍质量。

实施“清风护航”工程

营造风清气正环境

聚焦聚力政治监督。聚焦党中央、省委、市委重大决策部署，加强监督检查和问责问效，确保上级重大决策部署在泸州老窖集团不折不扣落实到位。持续抓好巡察、审计等反馈问题整改，做细做实整改“后半篇文章”。

抓实抓细常态监督。加快推进全面从严治党明责、压责、考责、问责“四责协同”机制建设，持续开展廉洁风险排查，抓实抓好群众监督、纪律监督、审计监督“三大监督”。持之以恒正风肃纪，扎实抓好党风廉政建设社会评价宣贯。

做新做深廉洁文化。加强廉洁文化阵地建设，创新廉洁文化宣贯方式，常态化开展警示教育，深入开展家庭助廉活动，实现廉洁教育全程化。

实施“凝心聚力”工程

发挥统战群团作用，广泛凝聚智慧力量

坚持党建带统战。深入实施四大“同心工程”，加强思想政治引领，探索建立泸州老窖集团“归国留学人员联谊会”，广泛凝聚思想共识和智慧力量。建立党委领导班子成员联系基层统战工作制度，健全统战工作运行机制，全面提高统战工作制度化规范化科学化管理水平。

坚持党建带群团。深化工会“双建+双创”工作模式，持续发挥工会桥梁纽带、民主管理、凝心聚力作用，着力打造“奋斗者之家”。持续实施“青春+”四大行动，大力开展庆祝“建团100周年”系列活动，着力打造“奔涌青春”品牌，教育引导青年职工传承红色基因、勇担青春使命，把广大职工群众团结起来、组织起来，把泸州老窖的品牌形象传播出去，为推动集团公司高质量发展凝聚智慧和力量。

坚持党建促乡村振兴和基层治理。深入做好叙永县定点帮扶工作，扎实开展企业党组织“联村助振兴”活动和党员“联困难群众，促增收致富”活动，持续开展支部共建、结对帮扶和走访慰问活动。进一步健全党员服务基层治理工作机制，持续开展“双报到”，推进党员参与社区建设、脱贫攻坚成果巩固、文明创建和志愿服务，切实发挥党员在基层治理中的重要作用。

加强宣传和企业文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观，深化精神文明创建活动，培育积极向上的企业文化。丰富宣传载体、宣传形式，深入开展专题宣传、典型宣传、成就宣传，统筹推进企业文化知识、党建知识宣贯，营造良好氛围。