眉山市国资国企始终秉承“抓好党建是最大的政绩”理念，深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，坚持和加强党对国有企业的领导，把党的领导贯穿公司治理的各个环节，着力以高质量党建引领国有企业高质量发展。

巩固完善党的组织体系。坚持企业发展到哪里，党的组织就建设到哪里，把党的组织体系作为国有企业战略化重组专业化整合改革前置研究，按照市属企业“3+N”发展格局，调整理顺党组织隶属关系10个，新设立市属企业党委4个、党总支3个、党支部16个，着力构建与股权结构、经营管理相适应的党组织管理体系，推动党的组织和党的工作在市属企业全覆盖。探索市属一级集团公司党建领导小组运行机制，整合党建工作力量，压实党建工作责任，落实落细党建考核机制，层层开展党组织书记述职和党建工作专项考核，拓展和延伸党建工作管理链条，提升党的建设工作质效。

健全优化公司法人治理。着力推动中国特色现代企业制度建设，市属国有企业“党建入章”全面落实到位，坚持和完善党组织书记与董事长“一肩挑”“双向进入、交叉任职”等领导体制，市属国有企业党委委员与企业董事会、经理层交叉任职率达到100%。完善市属国有企业“三重一大”决策制度，理顺决策权责边界，严格决策程序要求，明确党委会决策权限10项、董事会决策权限25项、经理层决策权限14项，建立健全党委主体责任和前置研究事项两项清单，严格落实党委前置研究程序。依托国资在线监管平台，穿透、实时、在线监督市属国有企业“三重一大”决策，确保程序合规、决策科学、民主集中。

推动落实国资国企改革。围绕全市“三市一城”总体目标，聚焦落实国企改革三年行动重点工作任务，通过组建临时党支部、科研小分队、党员先锋岗、同心工作室等方式，着力把党的组织优势转化为工作优势，仅用130天建成同行业标杆餐厨垃圾项目，82天完成眉山主城区6000余个公共停车位智慧化改造，四川启明星铝业公司年度完成技术改造项目18项，全力攻坚筹办“国有企业眉山行”活动。充分发挥党委把关定向作用，逐户企业审定任期制和契约化工作方案，市属国有企业经理层成员156人签订“两书”，严格实行契约化管理、市场化退出。