今年以来，四川天华股份有限公司党委把作风建设作为党建工作的抓手，主动查找问题、分析问题、解决问题，在泸州市“东翼”发展战略中走出了高质量发展的“先手棋”。1至5月，公司实现营业收入18.63亿元，同比增长40.03%；实现利润总额8.00亿元，同比增长63.18%；上缴税收3.64亿元，同比增长298.81%。

以刚性制度体现纪律要求的“硬度”

用制度管人、用规范管事。1月至今，公司先后新增、完善了各类制度近20项，让管理模式与管理制度相匹配，减少和降低因人为因素造成的失误。同时，把严格的管理制度嵌入纪律考核，以零容忍的态度坚决查处整治，通过层层查处问责，做到环环把关，让管理制度成为不可触碰的高压线。

有规必依、执规必严、有违必查、有责必问。近期，公司党委瞄准少数干部员工工作作风不实、履职不力、失职失责等行为，强化执纪和处罚。让受处罚的基层单位领导班子在大会上作检讨，通报批评违反劳动纪律的员工，并让其单位、部门领导受到连带追责等。公司党委还针对安全环保工作中形式主义、官僚主义开展了贯穿全年的专项整治活动。

以思想教育提升理想信念的“纯度”

公司党委坚持把思想教育、政治学习作为首要政治任务，通过党委班子成员到基层开展宣讲、上党课，开展红色教育等形式多样的活动，加强班子和队伍建设，持续巩固深化党史学习教育成果。同时，在严格做好疫情防控的前提下，每月定期开展“光影铸魂”主题党日活动，组织干部职工集中观看红色电影，锤炼党性、砥砺斗志、凝聚力量，激励广大党员群众传承红色基因，提升干事创业的积极性和创造性。今年以来，公司党委班子成员到基层宣讲、上党课、座谈52次；开展“光影铸魂”活动5次，观影达500余人次。

各支部对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准叩问初心和使命，查找差距和不足，进一步强化党员意识，提高党性修养。基层党支部还拓展了抖音微视频、学习强国接龙比赛等学习方式，促进干部职工深入学、持续学、反复学，把好思想“总开关”，始终保持善于干事创业和勇于攻坚克难的“精气神”。

以深入基层增强血肉联系的“浓度”

问需于民，方知民之冷暖；问计于民，方知政行虚实。公司党委坚持问题导向、发展导向、目标导向，常态化开展“我为群众办实事”主题实践活动，班子成员定期参加基层“班务会”，通过与干部职工面对面，在交流中发现问题、解决问题，进一步促进干部员工转变作风，凝聚起推动公司发展强大的合力。截至目前，公司班子成员参加班务会35次，各单位领导参加班务会500余次。