泸州市兴泸投资集团有限公司党委书记、董事长  袁斗泉

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。我们泸州市兴泸投资集团有限公司作为泸州市市属国有企业，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作新要求，秉承“党建引航促发展，兴泸兴业兴辉煌”的理念，在国企开展党的建设“集中攻坚行动”中，总结提炼了“九个三”党建工作法，有力推动了集团公司党建工作深入开展。

※坚持“三化引领”，加强党对国企的领导。一是实现党的领导制度化。兴泸集团及旗下企业全部将党建相关要求纳入公司章程，使党建工作进一步融入企业肌理，建立统一归口、责任明晰、有机衔接的党建领导体制。二是实现党的领导规范化。进一步梳理规范以党委会为核心的“三会一层”议事规则，厘清党委和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。三是实现党的领导程序化。通过“会议决定、决定执行、督查督办”的程序，对执行党委决定不力的单位和个人进行督查督办、问责追责，保证党的决定得到刚性执行。

※夯实“三级架构”，实现党组织全覆盖。一是发挥企业党委的统领作用。坚持述职评议与考核问责相结合，建立党建工作述职评议制度，每年分级组织开展党组织书记“双向述职”并接受民主评议。严格落实国有企业党委换届要求，加强党委、纪委班子建设。加强直属党组织管理，对所有全资、控股企业均建立党组织。二是发挥直属党组织的中间级作用。指导直属党组织做好基层党组织考核测评工作及基层党支部、党小组的设置，把党组织的触角延伸到工地、车间班组、经营网点、服务窗口。三是发挥基层党支部的基石作用。坚持四有原则（有员工、有党员、有组织、有活动），做好新党员的发展工作，将所有党员（包括口袋党员）纳入党组织有效管理中，发挥最基层党组织的作用，实现党的工作全覆盖。

※严格“三管要求”，加强思想政治建设。一是管好导向。坚持用以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动工作、指导实践。坚持以中心组学习为引领，将个人学习与专家宣讲有机集合，增强领导人员思想自觉。二是管好队伍。抓好宣讲队伍建设，通过领导讲、专家讲、党务工作者讲等多种形式，全面加强思想政治建设，引导广大党员、员工统一思想。三是管好阵地。加强企业学习园地建设，打造职工阅览室，购置党的建设、经营管理、企业文化等方面书籍，利用微信、QQ等建好“线上”阵地，定期开展读书交流活动。

※狠抓“三强措施”，加强企业党风廉政建设。一是强预防。通过签订责任书、廉洁风险防控、三早三卡（早发现、早提醒、早纠正；提醒卡、警示卡、纠错卡）等手段强化风险防控。二是强督查。坚持经常查、单项查、信访查、定期与不定期查相结合的督查，建立工作台账，逐一销号落实。三是强整改。以督查整改与巡视整改为抓手，制定“问题、责任、整改”三张清单，做到“件件有落实、事事有回复”。

※落实“三个坚持”，加强企业管理人才队伍建设。一是坚持选人用人标准。制定《领导人员选拔任用管理办法》，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字与企业要求相结合，进一步细化选人用人标准。二是坚持干部任免程序。严格规范动议提名、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话等程序，对干部任免一律实行票决制，确保选人用人风清气正。三是坚持拓宽选人用人渠道。坚持对外引进和企业内部培养相结合的方式，打造一支复合型的管理人才队伍。

※开展“三双活动”，推动党建工作与企业文化深度融合。一是实行党员与业务骨干“双培养”。充分利用“三会一课”制度，注重发展党员工作，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。二是实行党员教育与党建载体“双融合”。创新党员教育活动载体，开展“最佳党日活动”评选、“四个意识”和“四个自信”主题征文比赛、“合格党员标准大讨论”“参观红色革命圣地”等活动，把党员教育融入到丰富多彩的各种党建活动中。三是实行党员活动与文化建设“双提升”。丰富党员活动形式，不断提升党员活动效果。加强党对群团工作的领导，组织员工开展丰富多彩活动，建成员工阅览室、健身室、谈话室等企业文化阵地，不断提升企业文化质量，实现党员活动与企业文化的双提升。

※打造“三个平台”，营造创先争优的浓厚氛围。一是党员示范岗。在旗下企业服务窗口中开展党员示范岗创建活动，通过亮明党员身份、主动公开承诺、自觉接受监督，充分发挥党员先锋模范作用。二是党员服务队。把“党员服务队”建设作为新形势下推进全面从严治党、加强基层服务型党组织建设的特色实践，成立党员服务队10余支，参加党员200多名，广泛开展应急抢险、扶弱助困、奉献爱心等活动，树立集团服务窗口的标杆。三是党员示范单位。开展“领导班子好、党员干部好、工作机制好、服务大局好、服务群众好”五好党员示范单位的创争工作，形成示范带动效应。

※突出“三上要求”，塑造企业党建工作新形象。一是党建信息“上页面”。在省市级媒体、公司内部刊物刊发党建宣传信息，拍摄企业党建宣传片和优秀共产党员微电影，努力宣传国有企业党建工作，打造具有创新特色的国企党建。二是党建文化“上墙面”。通过党建文化上墙等形式，打造企业党建宣传阵地。设置廉洁文化墙，提高党员员工廉洁从业的思想自觉；制作党员工作牌、桌牌等方式，让广大党员自觉接受群众监督。三是党建知识“上讲堂”。坚持围绕宣传学习党的十九大精神、脱贫攻坚、整治“微腐败”等主题，以专题党课、院坝会、座谈会等形式开展宣讲，推动党的理论创新成果四进（进企业、进工地、进班组、进头脑）。

※建强“三项保障”，确保各项工作顺利开展。一是强化工作力量保障。设立党委办、党务部、纪检监察审计部，配齐配强专职党务工作者，严格落实同职级、同待遇。加强对党务工作者的培训，为开展党建工作充实力量。二是强化活动经费保障。兴泸集团及旗下企业将党建经费保障写入公司章程，按照工资总额的1%安排党建专项工作经费，为基层党组织开展活动提供经费保障。三是强化活动阵地保障。兴泸集团党委建成600平米的党建活动阵地，旗下各基层党组织均按照标准化要求建立了党建活动场所，为党员学习、活动提供阵地保障。