为充分发挥党员的带头表率作用，推动“两学一做”学习教育深入开展，成都铁路局党委切实加强党员教育培训工作，采取集中培训与送教基层相结合、讲座授课与参观考察相结合、传统教育与新媒体运用相结合的方式，全面提高党员思想政治素质，教育引导党员做合格党员、当干事先锋。目前，局党委及局属各单位党委已举办党员培训班591期，集中培训党员18243人。

坚持因地制宜，确保培训全覆盖。研究制定脱产培训的分步实施方案，统筹解决好工学矛盾，细化明确培训内容、培训师资，做到“排好”进程、“定好”课程，有计划地抓好党员集中学习和脱产培训工作，确保党员年内参加培训全覆盖。针对机务系统运用车间党员分散流动的特点，采取“多点分批、送教上门、驻点授课”的培训方式，有效解决党员司机“单兵作战”难以集中的难题。

坚持需求导向，确保培训有目标。紧扣“两学一做”学习教育主题，深入一线开展培训内容需求调研，从党员实际情况出发，按照“缺什么补什么、需要什么教什么”来设置课程，做到党员“点单”、党委“下单”，提高教育培训的针对性和实效性，切实解决党员党的意识淡化、先锋模范作用发挥不突出等问题，确保集中培训既做到“党味浓”，又充分满足党员个性化、差异化培训需求。

坚持创新方式，确保培训出特色。结合工作实际不断丰富学习内容、拓展学习载体，采取举办报告讲座、参观爱国主义教育基地、参加主题党日活动等方式开展培训，引导党员不忘初心，坚定为铁路创新发展拼搏奉献的理想信念，确保教育培训接地气、受欢迎。同时，把“突出实效、学必有成”作为加强和改进党员教育培训质量的标准和目标，在培训中严格考勤、严肃学风，培训后进行跟踪促效、闭环管理，推动教育培训取得实效。