川航集团用“4333”行动践行“我为群众办实事”

川航集团党委和各基层党组织深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，强化为民服务宗旨，对内优化企业治理，对外扛牢责任担当，以“4333”行动做深做实“我为群众办实事”实践活动。

瞄准目标，精心研制“四张清单”。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标，将“我为群众办实事”作为党史学习教育的最终落脚点，制定系列工作清单，推进任务落地落实。制定领导干部带头示范清单。集团党委下发了《党委班子带头开展党史学习教育重点事项清单》，要求领导班子成员在专题学习、专题宣讲、专题党课等16个重点工作中率先垂范。各级领导干部带头示范开展调研、办实事现场办公等活动300余场次。制定实践活动项目清单。集团和川航股份公司制定了《领导班子成员带头开展“我为群众办实事”实践活动重点项目清单》，推行领导干部“1+1”联挂机制，每人牵头办理一项基层所急所盼重点事项。目前，已完成70%以上。制定工作推进落实督查清单。集团党史学习教育领导小组办公室组建2个联络指导组，实行工作推进情况“周提醒、月督导、季分析”督导制度，建立重要工作提醒和重要事项督办清单，点对点、面对面跟进督导17次，发出书面提示3次。制定党建工作重点责任清单。将党史学习教育与党建工作有机结合，集团党委与6个二级党委签订《2021年党建重点项目责任清单》，制发《贯彻落实全省国企党建工作会议精神任务清单》，对“我为群众办实事”等26项重点任务的责任单位、工作措施、完成时限作出明确要求，纳入党建述责考核重点内容。

突出重点，大力实施“三大行动”。坚持发展为第一要务，深入贯彻落实新发展理念，深化企业改革，优化产业布局，构建企业“危中育机，稳中有进”的良好发展格局。实施“改革助航”行动。大力实施企业改革“三年行动”，对标8个方面重点任务，切实制定川航改革实施方案，梳理细化77条落实措施，开设“65393477”咨询热线。深入推进企业混合所有制改革，集团增资扩股取得新进展，1家子企业完成改制，新组建三级子企业1家；深入推进“三项制度”改革，修订完善《干部选拔任用工作实施办法》《子企业领导班子和领导人员综合考评办法》，制定《集团全面推行子公司经理层成员任期制和契约化管理实施方案》《集团子企业经理层市场化选聘实施办法》，配套完善干部员工招聘、日常管理、薪酬激励等制度规定，提拔重用改革一线优秀干部20余名。实施“产业兴航”行动。围绕“做强做优做大”要求，集团改革领导小组办公室深入14家重点子企业调研，牵头修订完善“十四五”规划，调整优化“2+6+N”产业布局。创新产业运营方式，寻求新的收益增长点，川航汉莎持续发展“川航美肴”地面餐食，川航投资公司探索开启军民融合基金项目，川航培训中心、川航教投丰富线上教育培训业务，川航股份、通航公司、川航置业等扩大商业圈，新增合作项目20余个。实施“安全护航”行动。视安全为企业“生命线”，组织完善第二版安全生产标准化管理体系，14家企业实现二级达标，4家企业实现三级达标。开展安全知识进企业、进部门、进班组、进车间、进支部“五进”活动，强化源头意识。连续保持“零”事故，“零”伤亡，集团被四川省评为《安全生产先进单位》，川航股份公司荣获“飞行安全五星奖”。加强常态化疫情防控，确保公司员工和航班、旅客安全，协调联系17个新冠病毒疫苗接种点，川航员工接种率达97.6%。

聚焦主业，用情做好“三项服务”。坚定扛起关注民生、改善民生、保障民生的社会责任担当，用心用情服务于民，将实事办实，好事做好。深情服务员工。集团党委先后划拨28余万元开展党员干部人才慰问和特殊困难帮扶；集团工会牵头办理公司关爱员工“十件实事”；川航培训中心党委组织开展“每月服务日·领导到一线”活动；通航公司党总支建立“机关联企”机制搭建下属子企业员工跟班学习平台；川维公司党委研制干部选任、员工晋级、天府机场基地后勤服务和支援人员津补贴4大保障措施；川航汉莎党委打造天府分公司职工之家。真情服务旅客。川航股份公司党委坚持“95378”机票订购24小时在线服务，地面服务部党委实行党组织书记值班日和接待日制度，客舱服务部党委推出特殊旅客“五个优先”“万能真情服务包”等机上服务，飞行部党委实行“岗位大练兵”，以过硬飞行技术保障乘客安全；康定机场党委在3个高原机场为国际友人、藏族百姓，提供藏、汉、英三语翻译服务，让群众享受到川航的优质服务。川航连续7年获评“最佳服务航空公司”。热情服务社会。坚持以“熊猫之路”融入“一带一路”，陆续开通成都天府机场至北京、广州、博鳌、南宁等地航线25条，增长机队规模至176架，全力支持成都“一市两场”运行。大力拓展航空物流业务，探索打造数字化商业服务平台，主动履行疫情防控运输、国防运兵等公益活动，助力“四川决胜于空中”。持续实施“飞机+”帮扶，实施项目建设和农民工就业“双促进”工程。

坚持长效，着力打造“三个品牌”。树立品牌意识，巩固转化党史学习教育成果，形成经验品牌，为企业持续稳定发展提供长效机制。打造“红色先锋在行动”党建品牌。集团党委研究制定《“川航：红色先锋在行动”基层党建品牌创建方案》，广泛开展党性铸魂、红“扬”蓝天、红色领航等“九大行动”，组建“党员先锋队”“党员突击队”200余支，创建“为民服务党员先锋示范岗”800余个，打造“巾帼先锋”“安全之翼”等特色党支部品牌35个，选树“两优一先”“川航工匠”等先进典型150余名，充分激发党组织在改革发展、服务群众中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。打造“美丽幸福”文化品牌。发挥川航客舱乘务员“大熊猫文化全球推广大使”作用，推广川航熊猫主题原创产品40余类，构建弘扬中国文化、展现四川风情的“空中文化走廊”。深入挖掘四川航空“真、善、美、爱”幸福文化，宣传发扬川航“中国民航英雄机组”精神，组织各类先进典型学习活动300余场次。策划“永远跟党走——建党百年系列宣传展暨川航三十五年发展成果展”，参照“中国共产党人的精神图谱”研制“四川航空精神图谱”，编辑驻外人员故事书籍《归航》，引导川航党员干部员工铭记历史，赓续奋斗。打造“高效能高质量”管理品牌。深入开展全国国企党建工作会议精神“回头看”，推进落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”，规范集团和子企业“三会一层”议事决策规则，完善领导体制机制。推进数字化信息化管理平台“1+7”项目建设，组织修订完善管理手册制度规定30余项，开展分子公司财务情况分析预警，制定议案、资产、招标、基建、品牌报审五个流程，规范提升内部管理质量。巩固巡视整改、经济责任审计整改成果，到7家下属单位进行党风廉政建设专项督查，督促整改问题33个，打造良好治理环境。2021年，川航在中国500最具价值品牌评选中位列第122名。