一场突如其来的疫情打乱了节后复工的正常节奏，然而四川能投水电集团战“疫”、学习两不误，按照“四抓四提升”技能培养安排部署，通过在线直播和互联网学习等多种方式开展线上技能培训，提升员工专业素质能力。

3月6日，四川能投水电集团首期在线直播培训拉开序幕，公司办公室副主任王涛担任公文写作授课讲师，广大职工积极响应，参加学习人数近500人。王涛结合实际，重点讲解了常用的报告、会议纪要和通知等写作技巧和规范，参训学员认真听课，踊跃互动，通过手抄和思维导图等方式做好笔记，并纷纷打卡分享学习心得和改进计划。

在线学习不停歇 积极充电涨知识

疫情期间，四川能投水电集团迅速推出“学习强企•在线学习”计划，借助置信大学E-learning线上免费课程资源，鼓励员工参加互联网学习，提升职业素养。学习内容涵盖企业管理、创新思维、生产管理等46门课程。活动开展以来，参与在线学习人员累计学习时长2373小时，人均学习时长11小时，个人最高学习记录达158小时，水电集团人均学习时长在置信大学400余家开户企业中位居前5名。同时，各所属公司职工通过学习强国、技能强国、工信部企业微课、中电联等多种线上免费平台进行自主学习，提升专业技术和职业技能水平。

全员参与共学习 技能培训保生产

水电集团所属公司为职工复工做好了全面学习保障。昭觉公司分批组织部门开展复工开工专项业务技能培训，帮助职工迅速进入工作状态。开江公司组织52名中层干部利用晚上休息时间参加为期7天的在线学习课程《执行系统训练营》。渠县公司将中层干部参加E-learning 在线课程学习情况纳入绩效考核范围，使大家拓展视野，转变观念。金翔公司利用微信群开展在线培训11次，内容涵盖职业生涯规划、防疫知识以及复工复产等重点内容，学员参与率达到100%。太阳高科公司通过企业微信APP，开展远程视频培训，强化职工认识。

认真组织研究 培训补贴政策

针对疫情期间各级政府相继出台一系列培训补贴支持政策，水电集团认真组织研究，本着用足用好的目的，积极指导所属公司开展线上培训和补贴申报。百事吉、金禾盛、太阳高科、开江、美姑等所属公司利用培训补贴政策，组织开展岗前培训和在线技能培训工作。

下一步，四川能投水电集团将探索新形势下更多更好的学习方式，创新管理模式，加大线上培训力度，以“精准培训、及时有效”为目标，实现内训师在线培训常态化，为四川能投水电集团高质量发展提供强有力的人才支撑。