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2月14日,省国资委党委召开省属企业党建及人才工作有关政策文件宣讲培训会,推动党建及人才工作有关政策文件贯彻落实,安排部署2025年党建重点工作任务。省国资委党委专职副书记任兴文出席会议并讲话。
会议指出,近年省属监管企业坚定扛起党建主体责任,持续抓实思想政治引领、组织体系和干部人才队伍建设,各项工作取得积极成效。去年以来,针对国企党建工作中的重点、难点问题,省国资委党委开展了系列课题研究,从制度层面形成了多项研究成果,对于加强和改进省属监管企业党建及人才工作具有重要指导意义。
会议强调,各省属监管企业党委要切实提高政治站位,学懂弄通政策文件,坚持学以致用,指导好国企基层党建工作实践;要以贯彻落实制度文件为契机,有针对性地摸清本企业实情,找准症结根源,坚持对标对表、加强分类指导,不断夯实国企党建基层基础;要对照年度国有企业党建工作重点任务清单,结合各自工作实际,制定细化本企业党建工作重点任务;要坚持把人才强企作为战略性、基础性工程来抓,加快推动省属监管企业高层次人才集聚发展意见落地,加速打造国企人才发展高地。
培训会上,省国资委有关处室分别就党建及人才工作有关政策文件进行了详细解读。
省国资委有关巡视员,省属企业分管党建及人才工作党委副书记(分管领导)、部门主要负责人,委机关有关处室负责同志参加会议。