在当前创新驱动发展战略深入实施、数字经济快速发展的时代背景下，中国电信四川公司（以下简称“四川公司”）依托企业科学技术协会这一重要平台，充分发挥其桥梁纽带作用，系统构建创新体系，团结引领科技人才、服务企业创新发展、赋能数字四川建设，走出了一条以红色基因铸魂、以科技创新赋能的高质量发展新路径。

铸魂：红色基因引领创新方向

四川公司深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，牢牢把握新时代新征程国有企业的战略定位，注重以红色电信精神固本培元，确保创新事业拥有不偏不倚的“定盘星”。组建“红色科创宣讲团”，创新开展“情景式+互动式”宣讲15场，让党的创新理论与电信发展深度融合，激发1200余名科技工作者的使命担当；打造有温度的“科技工作者之家”，既传承“人民邮电为人民”的初心，又营造敢闯敢试的创新氛围，让红色基因在创新实践中焕发时代光彩。

聚力：三维协同构筑创新矩阵

创新构建“立体化协同”机制，打破创新壁垒，汇聚创新合力。纵向贯通企业内部资源链，横向链接政府、高校、科研院所创新网，形成多维度创新矩阵；打造“红色前沿讲堂”，与北京邮电大学等顶尖学府共建创新平台，全年组织12场通用人工智能研讨；组建“未来研究中心”联盟，搭建项目实践池，选送50名科技骨干参与省级工程中心课题研发；建立“赛训结合”机制，内部举办“红色创新挑战赛”，对外推荐参与联合国WSIS项目奖、CVPR全球会议等高端赛事，既练内功又拓视野，让创新活力竞相迸发。

赋能：全链服务激发创新动能

构建覆盖创新全周期的服务体系，让创新源泉充分涌流。打造“育才链”，建立“培训－认证－晋升”闭环体系，实现百名转型人才精准培育、管理；畅通“转化链”，配套专利申报、成果孵化等政策，让创新成果落地生金；筑牢“保障链”，完善科技工作者权益保障，落实论文评定、荣誉申报、能力培养等措施，营造潜心科研的良好生态；构建“传播链”，策划“科学也偶像”等品牌宣传，讲好电信科技工作者创新强企的故事，让有关热点新闻在主流媒体得到广泛传播。

固本：长效机制筑牢创新根基

创新建立“双融双促”常态化工作机制，将红色教育深度融入科创人才培育全流程，推动红色教育与科研实践同频共振。完善以“红色科创”为导向的考核激励机制，把技术转化成效、产品落地价值纳入核心评价，让创新者的价值被看见、受尊重、得回报；构建“前瞻布局、持续投入、迭代优化”的可持续发展机制，确保创新资源投入的制度化与稳定性，为科研工作提供坚实的政策保障与组织支撑。

四川公司以红色电信精神引领科创实践，践行“人民邮电为人民”初心，服务新质生产力与数字中国建设，成果丰硕——实现百名转型人才规范管理，人工智能骨干全员获权威认证，在国家级竞赛中屡获佳绩，形成了企业科技创新的核心力量；三年取得专利30项，多项成果获省级奖项，AI视频技术亮相国际会议，方言保护项目获全球认可；实现基站节能千万级成本节约，投诉工单处理时长压降超90%；入选省科学家精神宣讲团，科创人才模式获全国博奥奖，“红色基因+科技创新”成为国企创新示范样本，充分彰显时代担当。

站在新的历史起点上，四川公司将继续传承红色电信基因，深化科技创新实践，完善科技创新体系，优化科技创新环境，以更加昂扬的姿态投身数字中国建设，在新时代新征程中坚守“人民邮电为人民”的初心使命，展现新担当、实现新作为，让红色电信精神在数智创新实践中绽放时代光芒。