四川长虹电器股份有限公司（下称“四川长虹”）近年来持续推进系统化ESG（环境、社会及治理）建设，构建起完善的治理架构与实践体系，助力企业高质量发展、可持续发展。

构建三级治理架构，系统推进ESG管理。四川长虹将ESG纳入企业战略层面，建立起“董事会—ESG管理委员会—ESG管理办公室”三级联动治理架构。董事会作为最高责任机构统筹决策，ESG管理委员会负责规划推进，ESG管理办公室协调日常事务与跨部门执行，形成权责清晰、协同高效的工作机制，从组织层面确保ESG战略有效落地。

完善披露机制，提升信息透明度。四川长虹自2022年度起正式发布ESG报告，在连续13年发布社会责任报告基础上，进一步优化议题设置与量化指标。2025年ESG报告新增“尽职调查和利益相关方沟通”“双重重要性分析”等关键内容，并参照“四支柱”框架对相关议题进行详实披露，同时补充披露税务治理、高管薪酬等重要指标，显著提升信息透明度与专业性。

实践成果显著，获市场与资本认可。扎实的ESG实践为企业带来多方面价值。香港长虹依托ESG报告中展现的绿色发展绩效，连续2年获得东亚银行香港分行超1亿元绿色循环流动贷款，为企业绿色项目推进提供了资金支持；在国际贸易合作中，ESG信息披露成为重要助力，例如广东长虹借助ESG报告支撑，顺利完成责任商业联盟（RBA）审查并通过验收，为拓展国际市场提供有力支撑。此外，2025年四川长虹万得（Wind）ESG评级提升至AA级，进一步增强了公司在资本市场的信誉，为吸引ESG投资、降低融资成本创造有利条件。

从系统治理到战略实施，从信息披露到价值实现，四川长虹以扎实的ESG实践证明了其不仅是企业规范经营的“必答题”，更是推动高质量发展的核心引擎。展望未来，四川长虹将持续深化ESG体系建设，强化环境、社会与治理的协同发展，为全省国有企业推进ESG治理提供更多可复制、可推广的实践经验，为区域经济迈向更高质量、更可持续的发展新阶段贡献长虹力量。