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2025年,眉山投控集团党委聚焦“廉洁教育”与“氛围营造”双轮驱动,推动干部职工廉洁意识从“知敬畏”向“守底线、善作为”转化,持续为集团高质量发展注入“廉动力”。
以浸润式宣教培育“生态圈”。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,累计组织学习500余次,班子成员开展专题研讨54次、党组织书记和联系领导讲授作风建设专题党课8期;系统学习中央八项规定及其实施细则精神、最新政策解读12期,分层分级开展集体廉政谈话2批次182人次。
以沉浸式震慑筑牢“防火网”。推行“强化领导+警示动员+‘政治体检’”工作模式,召开节前廉洁教育专题会14次,通报贪腐典型案例13期,分批组织200余名员工赴廉洁教育基地开展现场教学,发布廉洁资讯、廉洁短视频和廉洁警示案例6期,制发廉洁自律提醒函7期,发送廉洁提醒短信2560条。
以嵌入式培育厚植“软实力”。拓展文化阵地,升级“廉洁文化长廊”,设置“廉洁角”“提醒墙”,营造了立体化廉洁文化场景。推动家风助廉,发放廉洁家书、组织家庭助廉座谈会,共筑家庭防腐线。将廉洁要求融入业务流程,设置廉洁风险防控点,开展廉洁承诺,实现了廉洁监督与业务运行有机统一。
下一步,眉山投控集团党委将持续在“深化、融入、长效”上下功夫,聚焦精准分类与载体创新,以“精准滴灌”“全域浸润”方式,深化对“关键少数”和重点岗位的常态化教育管理,力争实现教育对象全覆盖、纪律意识再强化、廉洁防线更牢固,为集团高质量转型发展提供坚强政治保障。