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达州市公交公司牢固树立安全发展理念,深入推进安全生产治本攻坚行动,多维发力筑牢安全防线。
健全制度体系,压实全员安全责任。修订《营运驾驶员安全、服务标准规范》《公交驾驶员记分管理办法》等核心安全制度,构建严密的全流程制度保障体系。建立生产保障部门月度安全指标量化考核体系,创新实施驾驶员“四必”(十必谈、五必访、五必警示、五必报告)工作机制。2025年完成驾驶员访谈1525人次。
深化隐患治理,筑牢精准防控防线。构建“常态化自查+第三方专业排查+夜间突击抽查+专项督导检查”四维联动隐患排查机制,2025年排查隐患323项,完成整改323项,整改率达100%。明确电池检测频次,规范增压器、轮胎使用标准与维修保养细则及车辆停放管理流程,修订完善40条重点线路的安全隐患点运行标准规范。
丰富教育形式,提升全员安全素养。建立分层分类安全教育培训体系,2025年组织开展安全培训30余场,覆盖员工12000余人次。创新举办“安全微课堂”演讲竞赛、典型案例进班组等沉浸式教育,组织夜间场站车辆紧急疏散、加气站消防反恐、营运车辆火灾处置等多场景应急演练48场,构建“制度+培训+演练”的立体安全防控体系。
强化智慧监管,提升安全管理效能。创新开发驾驶员信息管理平台,初步实现对驾驶员群体的精准画像和科学管理。充分利用车载视频监控、驾驶员行为监测等科技系统,2025年累计预警并纠正违规操作行为超200起。对接市公安局完成驾驶员背景审查,动态监管违法违章、涉毒涉诈、家庭变故等情况,从源头筑牢人员安全防线。