为深入贯彻党的二十大精神，积极响应习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，扎实做好新时代下国有企业党建工作。近日，眉山发展集团党委聚焦“国企党建工作质量提升年”行动 ，创新开展党务“龙门阵”活动，整合工作交流、问题收集和结果运用“三大载体”，丰富调研方式方法，以重点突破带动基层党建工作水平整体跃升，助推集团迈上高质量发展“新台阶”。

党务“龙门阵”沉浸式交流会

在工作交流上“下功夫”，互学互鉴，挖掘党建提档升级“金点子”。邀请相关部门负责人、党务骨干，开展“沉浸式”交流会，以双向沟通交流的形式代替以往单向汇报的会议模式，激发同心协力抓党建的创新思维、创造热情。“为解决党务人员紧缺问题，我们结合实际，创新开展‘党务轮岗’试点工作，让各部门党员同志参与到党务工作中来，既缓解党务工作压力，又提高党员对党建的认知度。”大家纷纷结合自身工作经历，说难题、提建议，讲实干、谈经验，为提升党建工作、促进业务发展建言献策。通过“面对面”交流和“多对一”解决问题，打破了各公司“闭门造车”的工作模式，在交流中找问题、提水平。

在问题收集上“动脑筋”，深入一线，切实解决基层党建“烦心事”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，为了解基层最真实的“声音”，着力解决党建工作中的痛点、难点、堵点，集团党委成立党建调研小组，把党务“龙门阵”搬到生产一线、建设项目上，先后前往四川启明星铝业公司、眉山启明星环保科技公司、东湖商管白虎滩项目等，实地查看了党组织建设、公司生产经营及日常工作情况，一路畅谈思考、答疑解惑，收集困难问题和建议意见46条。同时积极传达市国资委党委、集团党委重要部署要求，推动各级党组织思路更清、举措更实，实现各党支部工作与集团党委同频共振。

把党务“龙门阵”搬到生产一线、项目上

在结果运用上“出真招”，强化举措，激活党建引领公司发展“新动能”。集团党委坚持把发现问题找准病灶和发现亮点及时推广统一起来，全面深入了解基层党建工作开展情况，既查问题，也挖经验。依托集团新媒体平台推出“贯彻党的二十大 奋进新征程”专栏，汇编《发展党建》期刊，促进互学互鉴、比学赶超。坚持问题导向，加大研究力度，制定相应解决措施，推动党建工作提质增效。今年以来，集团党委紧密结合中心工作抓党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与业务发展同向聚合、相融并进，成功举办眉山市2023年基金招商推介会和集团2023年成都融资推介会，第一季度实现利润同比增长216.4%，被评为“四川省国资国企改革发展工作先进集体”。