为积极响应中央教育工作领导小组部署要求，浙江省国资委主动作为、多措并举，以点带面引领全省国有企业全力推动高校毕业生就业岗位扩容增量，助力实现高质量充分就业，切实展现国资国企担当。

入夏以来，面对日益增长的高校毕业生就业压力，浙江省国资委指导全省国有企业加力推动实施国有企业招聘扩容计划。6月下旬，聚焦高校毕业季，汇聚70余家省市国企增设“才聚浙聘行动 智汇浙江国企”夏季专场活动，通过推动国企新增基层一线岗位、技术技能岗位、实习见习岗位等多种方式，提供更加丰富的就业选择，吸引2000余名高校应届毕业生踊跃参与。

近年来，浙江省国资委积极动员全省国有企业挖潜增量，打造“才聚浙聘行动 智汇浙江国企”特色招聘平台，近三年累计组织开展高校毕业生专场招聘活动近30场及多场“小分队”招聘活动，推出各类岗位14600余个，接待各类应届生45331人，其中硕士及以上学历占比超 50%，每年招录高校毕业生均过万人。今年的系列招聘活动，聚焦加快推进加快建设创新浙江，因地制宜发展新质生产力，创新设置了“新质生产力岗位招聘专区”，面向战新产业岗位定向扩容增编，提供新能源开发、量子计算、高端装备研发等高端岗位500余个，有力推动浙江国资国企在战略性新兴产业形成创新集群优势，为创新国企建设提供了坚实的人才支撑。同时，通过不断创新招聘形式，大力推进“云招聘”，打破时间和空间限制，让更多高校毕业生能够便捷地获取就业信息、参与求职应聘。

下一步，浙江省国资委将进一步加强政策支持和考核督促，不断优化就业服务，持续挖掘就业岗位，千方百计为高校毕业生创造更加优质、多元的就业环境，为实现高质量充分就业目标贡献国资国企力量。