西南石油局物资供应中心通过“五学五重”模式深入开展党纪学习教育，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

原原本本学，重阐释解读。该中心党委先学一步，学深一层，持续深化落实“第一议题”制度，举办专题读书班，及时学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，坚持逐章逐条学党纪，提升《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）阐释和解读的力度、深度。各党支部相应制定党纪学习教育计划，采取集中学习、专题辅导、研讨交流等多种方式开展党纪学习教育。聚焦物资采购、招标采购、质量检验、供应商管理等重点领域和关键环节易违纪、易违规情形，系统阐释《条例》内容，确保《条例》入脑入心。

案例警示学，重促教促改促治。紧扣党纪学习教育主题主线，坚持党性党风党纪一起抓。组织该中心党委委员学习《中央企业靠企吃企案件警示录》《中国石化违纪违法案件警示录（2023）》案件警示录，全体党员再次深入学习《鉴戒》案例集，观看系列警示教育片，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。仓储（质检）中心党支部、供应站党支部组织党员前往范家大院廉政教育基地，感受范仲淹“为国为民”和“廉俭一生”情怀，通过正反案例案件对比，推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

集中研讨学，重交流提升。全面开展党员集中研讨和交流活动，推动党员干部谈体会、讲认识、补不足，强化《条例》学习与自身工作的紧密度。运用“1+1+N”学习研讨模式，聚焦习近平总书记关于党的纪律建设的最新讲话精神和《条例》，讨论分析查找管理漏洞和违纪违规风险，梳理“N”条岗位廉洁风险和防控措施，深化了对加强党的纪律建设重要性及忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，达到统一思想认识、凝聚智慧力量、鼓舞干劲斗志的目的。

分层分类学，重全员覆盖。重点聚焦青年党员、关键岗位党员、非在职党员等学习群体，丰富学习载体和形式，确保党员覆盖学。结合五四青年节，举办“主播带你学条例”等活动，帮助青年党员系好人生的第一粒扣子。紧盯重点领域和关键岗位，结合学习《条例》，开展谈心谈话，从岗位职责、权力点、工作流程入手，将问题谈深谈透。针对23个重点岗位变动人员提出廉洁风险，实现廉政监督关口前移，业务有序衔接及平稳过渡。针对非在职党员，开展党规党纪“敲门送学”行动，组织支委、党小组长等送学力量，开展上门送学讲学。

结合实际学，重实践转化。坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央，集团公司、公司重大决策部署，深化“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，完成年度重点目标任务等工作紧密结合起来，聚焦长效常态发力，把严的要求、严的基调、严的作风贯通物资“保供、降本、防风险”各个环节，融入企业文化，嵌入业务链管理，内化为全体干部员工的行为准则，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。