近日，泽润公司宜宾市矿山急救医院被四川省委组织部、卫健委党组表彰为2024年度四川省“党建工作示范医院”，是四川国资系统和宜宾市获此殊荣的唯一一家医院。这家有着近60年历史的三级综合医院正焕发勃勃生机。医院党委坚持以党建为引领，优化医疗资源配置，完善医疗服务体系，加强学科建设、人才培养、科研创新工作，全心全意为人民健康服务，取得了“党建全面提升、发展实力全面提升、人民群众满意”的发展成效。这份殊荣背后，是医院党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，有效构建“党建+”工作体系，将组织优势转化为发展优势的生动实践。

坚持举旗领航，党建融入中心工作双促进

该院党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实“两个一以贯之”、全国国有企业党的建设工作会议精神及上级党组织工作部署，严格落实“三重一大”决策制度，做到决策科学民主、执行坚决有力、办事合规高效。2024年，医院全面完成泽润公司下达的各项预算指标，今年1—5月，医养服务能力提升效果显著，为患者提供上门服务暨回访1081人次，养老老人增加129名，医养业务整体满意度达98.5%，同比增加3.5个百分点。

该院党委认真落实泽润公司党建工作部署，创新建立“党建查房”制度，院班子成员和党员骨干坚持每周深入临床一线1次，既当政策宣讲员，又做问题解决者，形成“查房-反馈-整改-提升”闭环。扎实开展“支部建在科室上”专项行动，落实党建与业务同部署、同考核机制，相继创立了“党旗飘扬、情暖康养”“党建引领、健康护航”“党建引领 公卫卫士”等特色党建微品牌。

建好用好标准化党员活动室，“主题党日+”活动既有“医疗质量提升大家谈”的头脑风暴，也有“党员义诊进社区”的实践课堂，45名党员组成的4支攻坚突击队，在DSA设备安装、智慧医院建设等前沿领域率先突破，成为赋能医院发展的主心骨。

精耕特色发展，党建融入康养赛道展新姿

“在‘芙蓉康养苑’既能做康复治疗，又能参加文体活动，护理人员还细心周到，感受到在家一样温暖，住在这里我和家人都很放心。”85岁的张奶奶谈起住进去的感受，由衷地竖起了大拇指。面对人口老龄化趋势，“医养+”产业融合成为破解养老难题的新途径。医院实施银发守护工程，2020年按照泽润公司党委战略部署，创新打造“芙蓉康养苑”，成为宜宾首个取得全省卫健、民政系统双资质的“医疗-康复-养老”一体化公立医养机构。目前，该机构现有医养床位115张，入住率达100%，共有20余名医师、26名执业护士、78名护理员，团队还独创爱心查房、耐心沟通、细心护理、贴心膳食、安心环境“五心服务法”，真正实现“医养零距离”。

该院党委通过差异化定位，实施医养一体化模式，不仅缓解了老年人家庭照护压力，更提升了医疗资源效能。目前，医院托管珙泉区域性养老服务中心、巡场镇敬老院，7月即将托管孝儿镇敬老院、上罗镇敬老院，运营医养床位将达到650张，培养专业人才将突破300余人次，先后被评为“四川省第一批老年友善医疗机构”“宜宾市为老志愿服务优秀单位”“四川省第二批医养服务示范单位”“四川省第一批、宜宾市首家医养服务人才培训基地”，医养业务正成为医院新的经济增长极。此外，还推进“健康中国”战略落地落实，以新设备引进为依托，数字减影血管造影机（DSA）项目通过环评即将投运，精神康复中心建设全速推进，为医院开辟发展新赛道。

锻造医疗铁军，党建融入队伍建设育人才

该院党委坚持培育“人才沃土”，大力实施“青蓝工程”，实行党委联系、服务支部人才制度，构建“专科培养+导师带徒+比武练兵”三维体系。青年医师在导师带领下快速成长，心血管内科主任吴小飞完成进修后，带领团队实现医院介入手术零的突破。医院还通过医术精湛、医德高尚且具有丰富临床经验的医护人员担任导师，与新进医护人员结对子，建立“一对一”或“一对三”的师徒关系，通过传帮带帮助新进医护人员快速成长。2024年，医院累计外送培训67人次，院内培训超2700人次，培养中级职称16人、初级职称34人，3名青年在省级职业技能大赛中获奖，收到锦旗13面，彰显医德医风建设成效。

医院党委聚焦“学科高地”驱动，把党建工作延伸到业务发展各方面，将党建融入科技创新前沿，在党建引领下，党员干部、骨干人才勠力同心，攻坚克难，2024年开展腹腔镜子宫切除术、人工膝关节置换等7项新技术研究，服务患者147人次。信息化建设同步发力，完成8项信息系统升级，通过智慧医院建设，危重抢救成功率提升至97.2%。与地方开展党建共建2次、主题党日活动2次、义诊5次，服务群众1000余次，群众医疗服务体验感持续优化提升。

扛起国企担当，党建融入社会责任塑形象

“地震发生时，手术室的无影灯在晃动，但我们握着手术刀的手不能抖！”医院妇产科主任姚冲回忆长宁“6.17”地震时，医护人员用身体围成“人墙”，在余震中接生7名“地震宝宝”，转运300余名危重患者。这种担当精神一脉相承，2024年，医院以党员为骨干的医护人员，参加政府指令工作17次、医疗保障115人次，下乡筛查新增严重精神障碍患者50名，规范管理率达97.38%。作为国家矿山医疗救护中心定点医院，2024完成职业病诊断80例、尘肺病筛查3302人次、主动监测475人，获得了中国疾控中心好评。

在履行国企社会责任、助力乡村振兴方面，宜宾矿山医院党委将帮扶力量精准下沉，选拔18名优秀骨干人才组成5个帮扶小组，前往珙县王家镇和平村、青山村、花树村开展帮扶工作，累计组织78人次医疗专家下乡开展义诊宣教活动14次，惠及群众共1480余人次，免费发放药品价值18.6万余元；开展“栋梁工程”助学活动，结对关爱80名留守儿童，用爱心照亮山区孩子的求学路。实施“以购代捐”模式既解决柏杨村农产品滞销难题，又奉献了全院职工爱心。3年来采购竹笋、土鸡等农产品4.05万元；提供6万元产业发展和基础设施建设资金，全面推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴见成效。

医院获评2024年度四川省“党建工作示范医院”，不仅是对过往的肯定，更是新征程的起点。宜宾市矿山急救医院党委将始终注重把党建优势转化为推动医疗高质量发展的“红色引擎”，切实提高党建质量，积极凝聚发展力量，助推医院高质量发展，在医养融合发展的战略上破浪前行。