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成都兴城集团“三管齐下”助力城市“老有宜养”
来源:成都兴城集团            时间:2023年11月13日           【打印本页】 【关闭窗口】           
 

1)建品牌,立标杆。联合并借鉴日本认知症照护第一品牌美邸,建立国际标准+本土特色的照护及康复等养老服务产品,打造海桐苑和枫树苑2兴城康养品牌养老机构,分别获评成都市智慧养老院”“全市首家认知症友好机构,可提供床位超500张。

2)建阵地,谋福祉。搭建机构-社区-居家三级养老服务体系,推动康养产业品牌化、智慧化、专业化发展,已建立社区健康促进中心1个、助老服务站点3处、长护险居家上门定点机构1个,全年可服务10000人次。持续推进认知症友好社区建设,今年已组织开展认知症公益活动9场,年内预计完成认知症筛查2000人次。

3)建标准,育人才。借鉴日本养老服务经验,完成20余项照护细分领域本土化、标准化编制,与四川大学华西共同发起《医院社区家庭多中心健康老龄化建设》等课题研究,与成都职业技术学院创办兴城康养班,已招收首批学员40名,开创成都市首个养老人才校企合作案例,培养养老行业高素质技能型专业人才。

成都兴城集团“三管齐下”助力城市“老有宜养”

来源:成都兴城集团 时间:2023年11月13日

1)建品牌,立标杆。联合并借鉴日本认知症照护第一品牌美邸,建立国际标准+本土特色的照护及康复等养老服务产品,打造海桐苑和枫树苑2兴城康养品牌养老机构,分别获评成都市智慧养老院”“全市首家认知症友好机构,可提供床位超500张。

2)建阵地,谋福祉。搭建机构-社区-居家三级养老服务体系,推动康养产业品牌化、智慧化、专业化发展,已建立社区健康促进中心1个、助老服务站点3处、长护险居家上门定点机构1个,全年可服务10000人次。持续推进认知症友好社区建设,今年已组织开展认知症公益活动9场,年内预计完成认知症筛查2000人次。

3)建标准,育人才。借鉴日本养老服务经验,完成20余项照护细分领域本土化、标准化编制,与四川大学华西共同发起《医院社区家庭多中心健康老龄化建设》等课题研究,与成都职业技术学院创办兴城康养班,已招收首批学员40名,开创成都市首个养老人才校企合作案例,培养养老行业高素质技能型专业人才。

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