在新时代经济发展的浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济高质量发展、服务国家战略的关键使命。为进一步激发国有企业的内生动力和发展活力，提升国有经济的整体竞争力，自贡市国资委以坚定的决心和务实的举措，深入实施国企改革深化提升行动。通过一系列系统性、协同性的改革举措，市属国有企业在功能使命、体制机制、分类改革等方面取得了显著成效，为地方经济社会发展注入了强大动力，也为全国国企改革探索了宝贵经验。

（1）深化功能使命性改革增强核心功能。坚持产业培育、科技创新、人才建设“三端发力”，“点、线、面”立体式推进产业链外延式布局，构建科技研发投入稳定增长机制，探索实施柔性引才育才，推动新设数字经济、大健康等10余个产业门类19个专业子公司，战略性新兴产业累计新增投资突破20亿元、年均营业收入突破30亿元，牵头承担国家、省级重大科技攻关任务3项、建设创新平台4个，实现柔性引才6名、其中省部级人才1名，工业类企业研发投入强度达6.3%。截至目前，市属企业累计储备重点项目202个、总投资934亿元，国企服务地方战略发展功能作用进一步凸显。

（2）深化体制机制性改革激发发展活力。梳理形成制度修订、人员配备、重点任务“三张清单”，建立“月调度、季盘点”动态推进机制，推动完善监管制度26项，建立39人专职纪检队伍，配备外部董事19名，9户企业设立首席合规官；“三项制度”改革纵深推进，市属监管企业管理人员竞争上岗实施率达91%，聘任占比提升至45.1%，劳动用工全面收紧，审减2025年用工计划120人。截至目前，改革台账整体完成超80%，市场化体制机制进一步健全，企业发展活力持续增强。

（3）深化小切口分类改革提升发展质效。建立重组、整合、清退“三本台账”，“小切口”稳步推进重组整合，重组组建交发集团、旅发集团、航投集团，实现19家国企酒店业务统一经营，实施专业化整合13宗，清理退出无实质生产经营、无竞争优势企业18户，国资布局结构进一步优化，资产资源配置效率持续提升。