1月27日，省国资委召开2025年度机关党组织书记抓基层党建工作述职和内设机构、直属单位主要负责人党风廉政建设述责述廉评议考核工作会议。会议传达学习了省委和省委省直机关工委、省国资委党委相关会议精神，采取8个党支部书记现场述职与其他党支部书记书面述职相结合的方式进行，与会人员对述职对象进行了评议。省国资委党委委员、副主任、机关党委书记王先权主持会议并讲话。

会议指出，2026年，是“十五五”规划开局之年，谋划好年度工作至关重要。要进一步深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和对机关党建工作的重要指示批示精神，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神和省委十二届八次全会精神，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，坚持抓机关、带系统、促基层，着力推动机关党建提质增效。

会议强调，要在理论武装上持续发力，全面落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》，深入推进模范机关建设，坚持“第一议题”制度，常态化开展“四学”活动，认真贯彻落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，以上率下引领国资国企系统党员干部细照笃行、学思践悟。要在建强堡垒上持续发力，严格落实“三级五岗”责任，以“四强”党支部创建、“四好”党员选树为抓手，强化实践锻炼、专业训练，指导支部做好换届增补工作，开展组织生活会、民主评议党员等工作，加强对党员的教育培养管理，持续激发干事创业动力。要在融合赋能上持续发力，坚持以机关带系统，带头“四下基层”，指导省属企业统筹推进全省“十五五”国资国企规划编制，进一步深化国资国企改革，接续做好“1+8”改革后半篇文章，落实“1+1+1+1+6”工作措施，不断增强国有企业核心功能、提升核心竞争力。要在真情服务上持续发力，深化“真情服务、助企发展”和“我为群众办实事”活动，组织开展干部职工疗休养、暑期托管、走访慰问和普惠服务、金秋助学等活动，聚力打造舒心、安心、暖心机关，凝聚推动国资国企高质量发展的强大合力。要在正风肃纪上持续发力，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深化以案促改、以案促治，持续推进整治形式主义为基层减负，动态抓好廉政风险排查防控，着力推动作风建设常态长效。

驻委纪检监察组党支部书记和委机关各处室（中心）党支部书记、主要负责人参加会议。