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自贡市国资委以严实作风引领担当作为,将作风建设深度融入管党治党、国资监管与制度建设全过程,着力强化制度支撑、技术赋能与严管厚爱,有效激发企业内生活力与发展动能,为国资国企高质量发展提供坚实保障。
抓制度建设,筑牢履职支撑。建立市国资委党委列席市属企业党组织会议机制,通过监督决策程序、会议表态和会风会纪,推动企业规范执行“三重一大”决策制度。围绕监管实际与廉政风险防控,新制定或修订制度13项,编印《国资国企政策法规电子汇编(2025年版)》,系统梳理涵盖5大层面、11个板块共188件法规,为企业依法合规经营提供制度遵循。目前,市属国企通过合规认证企业户数位列全省前三。
抓数智赋能,强化履职监督。加快推进财务数字化转型升级,率先完成市国投集团财务数智化示范项目,实现对企业财务运行的实时监测与穿透式监管。依托国资在线监管平台,新增市属企业基本信息管理模块,动态监测全市211户企业资产总额、营业收入、利润总额等4大类30项关键指标。自该模块运行以来,企业信息更新效率提升75%,数据准确率达99.2%,监管精准性和响应速度显著提高。
抓严管厚爱,激励担当作为。深入推进“清风国企”行动,累计排查廉洁风险点329个。扎实开展国资系统“3+1”重大典型案件以案促改工作,全面排查中层以上干部亲属从业651人、在建工程项目103个,建立95项整改台账、188条措施,修订制度173项,进一步织密风险防控网络。树立鲜明用人导向,通过内部推选、竞聘上岗、公开招聘等方式,选拔优秀年轻干部90名,激发干事创业活力。