文/四川省国资委党委

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，省国资委党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，持续深化模范机关建设，以上率下完善抓党建带系统的工作体系，推动高质量机关党建与国资国企事业高质量发展相融互促，为充分发挥国有经济“顶梁柱”“稳定器”作用提供坚强政治保证。

坚持旗帜鲜明讲政治，在对党忠诚、绝对可靠上作表率。时刻牢记党的政治机关定位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，确保国资国企改革发展的正确方向。一是深化政治机关建设。紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，研究制定建设模范机关实施方案和贯彻落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》任务分工方案，统筹抓好领导班子、基层党组织和党员干部队伍建设，持续推动政治机关建设走深走实。二是强化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，扎实开展理论学习中心组带学、机关处长领学、机关干部讲学、自上而下评学“四学”活动，示范带动国资系统开展各类学习宣讲近万场、覆盖25万余人次，引领广大党员干部学思践悟。三是筑牢理想信念根基。加强政治机关意识教育、对党忠诚教育和党性教育，领导班子成员带头讲党课，带动普通党员轮流上讲台，组织党员赴红色教育基地集体过“政治生日”，强化党性修养，激励党员干部坚定理想信念。

坚持强基固本筑堡垒，在组织有力、运转高效上作表率。聚焦增强政治功能和组织功能，以标准化规范化建设为抓手，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是压紧压实党建责任。建立健全“一岗双责”和“三级五岗”责任体系，严格落实党组织书记述职评议机制，完成机关党委和纪委、21个党支部换届，夯实组织基础，形成各司其职、高效协同的工作格局。坚决守好意识形态主阵地，每季度开展意识形态领域风险排查和形势分析研判，掌握工作主动权。二是建强专业化干部队伍。注重把选贤任能作为事业发展的关键性问题来抓，加强机关干部队伍年轻化专业化建设，加大优秀干部在中层领导岗位的选拔使用力度，强化实践锻炼、专业训练，选派干部参加巡视巡察、托底性帮扶和基层挂职等一线工作，推动好干部脱颖而出。三是打造党建特色品牌。深入实施“四川天府国企党建示范引领工程”，创新开展“国企心向党”等系列活动，持续擦亮“理响+”国企基层理论宣讲品牌，推广省国资委党校“1+3+N”办学模式，创办天府高级经理学院，实现“党校铸魂+学院赋能”一体化融合发展，加快构建全省国资国企教育培训大格局。四是深化创先争优活动。大力培育“四强”党支部、选树“四好”党员，近年来委机关推荐评选表彰“两优一先”先进集体和个人超60个，国资国企系统88人荣获全国、省级劳模称号，国网四川电力“连心桥”共产党员服务队被中宣部授予“时代楷模”称号，省国资委2个处室分别荣获全省“一等功”公务员集体、全省民族团结进步模范集体。

坚持融合赋能促发展，在本领过硬、实干有为上作表率。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以实干担当推动机关党建与国资国企改革发展深度融合、同频共振。一是全力服务国省战略。自觉将国资国企工作置于国省发展大局中谋划推进，建立完善四川省国有企业融入“一带一路”建设合作发展协调机制，全力服务保障成渝地区双城经济圈建设，深化川渝国资国企合作，“十四五”以来省属企业累计投资建设项目2700个、完成投资7000亿元。组织开展国企市州行活动，推动国资国企与全省16个市（州）全面合作，签约金额超1.3万亿元，有力支撑区域协调发展。二是探索创新驱动发展。创新党建与业务融合载体，在省直部门率先开展机关党支部与省属企业党支部联学共建，21个机关党支部与11户企业22个基层党支部结对，推动组织共建、难题共解、发展共促。出台党建与生产经营、项目党建、混改企业与驻外机构党建工作指导意见，创新“链上党建”模式，推动支部嵌入产业链、建在项目上，将组织优势、制度优势转化为竞争优势和发展优势。三是推动改革提质增效。委领导班子成员带头“四下基层”，指导省属企业聚焦主责主业，以改革突破激活发展动能，接续推进国有企业改革三年行动、改革深化提升行动，相继实施“1+6”重大专项改革和“1+8”重点领域改革，打造蜀道集团、四川能源发展集团等一批领军企业，探索出战略作用更加巩固、运营管理更加高效的高质量发展路径。

坚持凝心聚力添动能，在真情服务、助企发展上作表率。坚持把助企发展、服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，让真情服务成为国资国企最鲜明的底色。一是优化平台载体聚合力。以机关党建为纽带，持续打造融媒体宣传矩阵，“四川国资”微信公众号影响力稳居全国地方国资委排行榜榜首，“四联工作法”、“党建+善建”融合促发展等典型经验被《国资报告》等宣传推广。二是强化服务保障暖民心。突出民生工作主线，指导企业扛牢能源保供政治责任，加大清洁能源开发利用，确保全省迎峰度夏度冬、大运会等用电安全稳定。突出抓好扩岗稳就业，“十四五”以来全省地方国企累计提供岗位18.1万个。三是履行社会责任强担当。带动国资国企在助力脱贫攻坚和乡村振兴、抢险救援等重大任务中勇挑重担、冲锋在前，组织85户国企托底性帮扶39个欠发达县域，创新“矩阵式”帮扶模式，推动签约落地项目投资超4000亿元、到位资金470亿元。

坚持正风肃纪强党性，在廉洁自律、作风过硬上作表率。坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的良好政治生态。一是强化政治监督。夯实数字化智慧化基础，加强对“关键少数”特别是“一把手”落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，不断提升政治监督针对性、精准性、有效性。二是坚持严管厚爱。坚决纠“四风”树新风，深入开展警示教育、经常性纪律教育，真正做到提醒在前、预防在先，教育引导党员干部把铁的纪律转化为自觉遵循。三是完善制度机制。持续完善国资监管体系和监督约束机制，落实党风廉政建设联席会议制度，扎实开展管理提升等专项行动，推进招标投标领域专项整治，加大违规经营投资责任追究力度，做深做细重点领域和关键环节日常监督，有效防范廉洁风险和经营管理风险，以作风建设新成效保障国资国企高质量发展。