第二批主题教育开展以来，西南石油局采气四厂坚持主题教育“三融入”，坚持“两手抓、两促进”，推进主题教育走深走实。

“沉浸”融入，提高“学懂”的高度。创新学习方式，将理论学习融入实地实境。线下开展主题教育学习、“党日＋”等党建活动，分层分类采取集中学习和自主学习、规定动作和自选动作相结合，开展主题教育读书班6期，同心微党课29期，召开党员大会、主题党日28次，党员领导干部积极进行交流研讨、讲专题党课，推动理论学习。注重运用场地教学、情景再现、互动模拟等方式，做好内涵和外延的拓展。组织党员到重庆市邱少云烈士纪念馆等红色教育基地学习9次，团员青年开展红色剧本2次，用好线上“学堂”，观看《志愿军》等红色电影4次，沉浸式领悟革命精神，为红色教育注入“新活力”。

“示范”融入，提高“悟透”的深度。主题教育不仅看“说功”，更要看“做功”。在全厂范围内深入开展党员“岗区队室”先锋工程建设，让每一名党员都有创先争优的平台、让每一个平台都有长效运行的机制、让每一项机制都有优化提升的体系，不断增强党的宗旨意识、责任意识和服务意识。厂创建党员责任区14个、党代表工作室1个、党员创新工作室1个、党员监督岗16个、党员示范岗18个、党员先锋岗6个、党员科技攻关队3支、党员突击队3支、党员创效队1支、党员服务队6支，进一步规范和拓展党建融入中心的平台载体，充分发挥其示范引领和带动辐射作用。

“日常”融入，提高“做实”的力度。结合党员实际，分领域、有侧重地推进主题教育，把开展主题教育与“奋战五个月，冲刺拼产量”专项行动结合起来推动中心工作。按年度总产量任务目标，纵向细分产量到管理区、到平台井站，以管理区为单元开展平台月度评优和管理区月度增产评比，全力抓实产量运行；横向明确任务清单，针对老井稳产、新井上产、躺井复产、边远井拓销，成立老井、已投新井、新井稳产上产工作组，组建老井稳产措施团队和边远井拓销团队开展稳产上产工作；锚定目标全厂攻坚，对围绕增产创效、组织协调等方面作出突出贡献的单位、团队及个人进行评比表彰，为全面完成年度生产经营任务凝聚强大合力。