2月26日，省国资委召开省属监管企业尽职合规免责解读培训会，深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，推动尽职合规免责政策文件贯彻落实落地，安排部署近期省属监管企业责任追究重点工作。省国资委党委委员、副主任游代丽出席会议并讲话。

会议指出，要深刻认识合规免责是新时代激励干部担当作为的重要制度安排。面对当前困难挑战，一些干部在推进具体工作中顾虑较多，拼劲下降，过度担心犯错被追责，甚至出现“躺平”“懒政”等情况。亟需建立完善合规免责制度，让广大干部职工感受到省国资委党委鼓励干事创业的鲜明导向，推动培育一大批敢于担当、开拓进取的执行者、行动派、实干家，在改革创新中敢闯敢试，在攻坚克难中奋勇争先，为推动实现国有企业高质量发展注入强大动力活力。

会议强调，各省属监管企业要坚持实事求是、客观公正，有效发挥合规免责制度机制作用。要加强党的领导，充分发挥企业党委领导核心和政治核心作用，引导各级企业领导班子、领导干部带头贯彻落实；制定本企业合规免责实施办法，严格规范免责程序，细化具体适用情形，建立配套制度，打好激励干部担当作为“组合拳”。要强化制度适用，看清“为公”和“谋私”的根本差异，既实现“当免则免”，又做到精准规范。要加强宣传引导，做实做细典型案例通报等工作，最大限度发挥“免责一个、激励一片”的正向效应。

会议要求，各省属监管企业要深入贯彻落实省委十二届六次全会精神，提升责任追究精准性有效性，倒逼真落实、真干事。要打准追责问责的“板子”，严格规范追责程序，查清问题事实，厘清责任链条，科学公正作出处理决定，加大对“懒政”“怠政”“无为”行为的治理力度。要把查办案件作为做好责任追究工作的主攻方向，动真碰硬查处违规问题线索。要积极发挥各类监督贯通协同效能，将加强责任追究深度融入各类专项整治，成为审计巡察成果落实的必要环节，提升工作合力，筑牢国有资产安全屏障。

培训会上，省国资委监督工作处就《四川省属国有企业经营投资容错免责试行办法》《四川省属国有企业经营投资尽职合规免责事项清单（2024年12月版）》相关情况进行了详细解读。

省属监管企业分管领导，责任追究、投资、财务、科技创新等部门主要负责人参加会议。