习近平总书记强调，国有企业要以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。近年来，眉山市武卫安保服务有限公司党总支深入贯彻落实这一重要指示精神，积极探索“党建+”三维赋能模式，通过党建与企业文化建设、业务攻坚和客户服务三个维度深度融合，形成“文化有厚度、攻坚有力度、服务有温度”的生动实践，成功将党的政治优势转化为企业发展动能，为公司深化改革、实现高质量发展提供了有力支撑。

党建+文化：厚植发展软实力，凝聚精神内核。坚持以党建引领企业文化建设，将“红色品格”融入企业文化。党建引领把航向。落实“两个一以贯之”，构建“党建入章”“双向进入、交叉任职”治理体系，实现党的领导与公司治理深度融合，公司稳健经营24载，国有资产保值增值率年均106.76%。思想铸魂固根本。严格执行“第一议题”“三会一课”，打造“‘双五’引领 铸魂武卫”党建品牌，构建“四位一体”宣传阵地，创新推出“板凳课堂”“黑板宣讲”等特色学习，推动理论学习走深走实。双拥共建创特色。打造“退役军人之家”，构建“管理赋能+制度保障+情感凝聚”体系，开展“最美退役军人”评选，建立“三必访”关怀机制，以“荣誉展示+学习交流+文体活动”为载体，推动退役军人经验优势向管理效能转化，获评市级“最美拥军单位”。先后接收退役军人401人次，公司高管及中层干部中退役军人占比达35%。

党建+攻坚：锻造发展硬实力，突破业务瓶颈。坚持党建引领攻坚机制，强化先锋引领作用，推动关键业务领域突破。靶向攻坚提效能。打破部门壁垒，组建“业务协同小组”“重要项目攻坚小组”，选拔“攻坚先锋”17名，倒排工期挂图作战，提前30天建成眉山市首家GA38-2021金融业务库，推动公司安全防范体系建设迈入新阶段。聚力攻坚抓落实。开展“三亮三比三评”活动，评选党员示范岗10名，党员示范车组15组，党员先锋岗25名，形成“党员带头、全员跟进”攻坚矩阵，在武装押运、人防等关键业务领域，突破“最后一公里”瓶颈。安全攻坚夯基石。创新“党建+安全”双轮驱动模式，将主题党日与安全生产月、重要节假日安全检查、安全知识竞赛深度绑定，领导班子带队前往一线网点开展“三个走遍”行动，累计完成枪弹数量、车辆车况及安防设施运行情况安全检查300余次，进一步护航公司稳定发展。

党建+服务：提升价值创造力，延伸服务链条。坚持“党建搭台，经营唱戏”，把党建与中心业务同谋划、同推进，以“服务链”延伸“价值链”。联建服务聚合力。与政府机关、金融系统、国有企业等单位开展“党业互促”共建活动，联合举办技能比武、军事考核训练、应急演练、清分业务流程培训等特色项目，双向赋能提升专业实力。精准服务树口碑。建立“领导班子定期走访+党员先锋定点回访”机制，通过业务联席会、业务回访等开展客户满意度调研，创新推出“一户一策”“一企一册”等服务模式，精准匹配客户需求，客户满意度100%。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。眉山市武卫安保服务有限公司党总支将继续深化“党建+业务”融合创新实践，把党的政治优势转化为公司核心竞争力，以文化软实力赋能队伍战斗力。未来，公司将继续以专业、精益、安全的武装押运服务，以国企担当助力实体经济发展，奋力书写新时代国有安保企业的奋进篇章。