近日，宁夏回族自治区总工会公布2024年群众性安全生产隐患排查化解典型事例评选结果，泸天化和宁公司荣获多项荣誉称号：李镇荣获“全区安全生产突出贡献职工”称号;仪表班组荣获全区“安全班组”称号;秦涛、田宏强、朱鹏、董孟瑞申报的“随手拍”被评为全区职工“随手拍”排查化解安全隐患典型事例;王宁、彭帅申报的安全生产“金点子”被评为全区职工安全生产“金点子”。

强化政治引领，筑牢安全生产责任体系

公司党委统揽全局，始终坚持党建工作深度融入安全生产工作，将安全生产工作纳入党建工作考核体系，与全员绩效考核挂钩，与干部评优评先挂钩。广泛设立“党员安全责任区”“党员示范岗”，推动党员带头查隐患、促整改，2024年党员牵头实施重大安全技术改造项目26项，有效化解高风险隐患。各党支部强化“安全班组”筑基工程建设，落实“三基”管理，将班组作为安全管理的前沿阵地，提升安全生产技能。鼓励基层班组结合实际创新管理方法，落实“班前会风险预判”“师徒安全结对”等做法，强化班组安全履职能力、规范作业流程、提升应急处置技能。

坚持创新驱动，激发全员安全管理活力

积极探索群众性安全管理新路径，激发全员参与安全生产内生动力。建立常态化、制度化的职工合理化建议征集、评审、转化、激励机制，通过设立专项通道、组织专家评审、提供资源支持、落实成果奖励，鼓励职工立足岗位献计献策，2024年共征集合理化建议100条，转化落地86项，经济效益达1900余万元。创新运用数字化手段，推行“随手拍”隐患共治模式，开发运行“安全隐患随手拍”平台，建立“即时上传－限时整改－闭环反馈－效果评估”的高效处置流程。鼓励员工随时发现、即时上报身边隐患，该模式运行以来，累计高效处置各类隐患595项，整改率98.8%。

深化体系运行，打造安全文化软实力

将安全文化建设作为治本之策，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。完善制度标准，持续健全覆盖生产全流程、全岗位的安全生产规章制度和操作规程体系。及时将职工创新成果、最佳实践固化为标准规范，提升管理的规范化和标准化水平，共计制定并实施各类安全生产管理制度42个。强化教育培训，构建分层分类的安全教育培训体系，运用案例教学、情景模拟等多种形式提升培训实效性，使安全文化内化于心、外化于行。