近日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅联合发文，公布了2025年国家级技能大师工作室项目单位名单，川煤集团华荣公司金刚煤矿左小云技能大师工作室（以下简称“工作室”）成功入选。这是集团获批的首个国家级技能大师工作室，也是四川省此次入选的5个国家级技能大师工作室之一；获此殊荣，标志着集团高技能人才培育工作取得新突破。

工作室成立于2009年1月，始终围绕矿山安全生产实际，聚焦井下采掘、机电维修、安全生产等关键环节，深入开展技术研究、工艺创新与技能传承工作。自成立以来，工作室累计实施各类技术创新、工艺改进成果近200项，成功破解多项长期制约煤矿生产的技术瓶颈问题，为企业创造直接经济效益8500余万元。在人才培养方面，工作室坚持以“师带徒、技传心”为核心，系统开展实操教学、技术研讨和经验传承，已培养出了135名高素质专业技术人才，打造了一支懂技术、精操作、能攻关、善创新的青年高技能人才队伍，有效提升了矿井一线员工的整体技能水平，为矿井安全高效运营提供了有力支撑。

近年来，华荣公司始终将技能大师工作室作为技术攻关的“尖刀班”和人才培养的“孵化器”，通过政策倾斜、资金支持和机制创新，推动左小云、董兴洪等一批领办人发挥示范引领作用，逐步形成了“以点带面、辐射带动”的集群效应。

此次获评国家级技能大师工作室，既是对工作室成效的高度认可，更是对川煤集团多年来系统构建技能人才梯次培养体系、深入推进产业工人队伍建设改革的充分肯定。长期以来，川煤集团牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕“12345”总体发展战略，持续完善“职业资格认证+专项技能培训+学历晋升”的立体化培养模式。集团大力推行“师带徒”机制，创新打造“夜校+”赋能体系，建立覆盖各矿区、联动各工种的技能人才培育网络，让工匠精神在一线生根发芽。从大宝顶煤矿董兴洪获评四川省天府质量奖提名奖，到川南建工在全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩，再到龙滩煤电“川煤龙腾号”创西南地区煤矿岩巷掘进纪录，技能人才队伍建设呈现出“点上突破、面上开花、整体提升”的良好局面。

此次获批的国家级技能大师工作室，将获得中央财政就业补助资金支持，推动带徒传技、技能攻关、交流协作等再上新台阶。川煤集团将以此为契机，持续深化“人才强企”战略，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，通过以点带面、辐射带动，将技能人才优势转化为创新发展优势，为加快建设现代综合能源企业注入强劲技能动能，为煤炭行业高质量发展贡献更多川煤力量。