按照省委、省政府部署，甘孜州坚决扛实属地主体责任，强化要素保障、优化营商环境，深化“1+1”结对帮扶，由中国电建、中国海洋石油集团等26家在川央企和省属企业、6家地方国企帮扶12个欠发达县域，累计实施各类产业项目40余个，投入超200亿元实施帮扶。

一是建强地企帮扶平台。探索地企产业合作模式，进一步挖掘合作空间，共同开展产业投资与孵化等多领域协同联动，发展清洁能源、建筑施工、基础设施养护、商贸物流等产业，探索通过股权合作、新设分支机构、业务合作等方式支持在州内欠发达县域培育规上企业。积极加强沟通对接，省国资委优化新增2户央企对条件相对落后的石渠县、德格县，在产业发展、基础设施建设、解决就业等方面给予倾斜帮助。探索在企业帮扶地搭建甘孜州农特产品、文化体验园等“前置仓”，依托“圣洁甘孜、亚克甘孜”品牌影响力集中展销牦牛肉、藏香猪、松茸、俄色茶、黑青稞等特色产品，带动实现消费帮扶。

二是优化帮扶工作机制。创新实施“要素赋能+产业造血+国企攻坚+园区破题”四维帮扶机制，建立企业出资金、地方出政策、县域出资源帮扶模式，构建“土地+资金”双引擎保障体系，打造“文旅+农牧+能源”三产融合矩阵，12个重点县GDP增速达6%，增速超全省0.3个百分点。建立国企帮扶考核联动机制，将企业帮扶成效与负责人经营业绩考核挂钩，实现“成效增业绩增、成效降业绩降”。首创全省跨县域“飞地园区”协作样板，构建“成都研发+甘孜转化”双基地模式，金牛一石渠协作园区实现“当年挂牌、当年运营”，3家基金公司实现整体迁入，吸引4家企业工商注册落地。

三是强化帮扶要素保障。以产业帮扶、项目投资为基点，协调中央、省州3级帮扶企业在智力支撑、解决就业、利益共享等方面出实招、见实效。建立地企互派互助、智力帮扶、交叉任职（挂职）及培训机制，选（招）聘28名优秀人才到企业任职、选派45名专班人员到受扶县域驻村帮扶，12县选派43名优秀年轻干部到企业跟班学习、上挂锻炼，实现人才双向交流。建立全州就业人才库，纳入12个欠发达县域待业青年200人，利用景区开发、交通基建等向属地农牧民提供就业岗位400余个。建立群众利益共享机制，利益补偿近500万元/年，同时州级财政每年单独安排2亿元资金进行托底性财力补助。