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自产业工人队伍建设改革工作开展以来,在中铁八局建筑公司党委的统一安排部署下,在上级组织的指导帮助下,中铁八局建筑公司工会和有关部门一道,严格落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,聚焦“建设一流产业工人队伍”目标,全面实施“六大行动”,持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。
深化产改是“高质量中铁”建设的一项重要改革和长期任务,要把产改要求转化为企业发展的引擎,实现生产方式的变革,解决当前项目管理的难点痛点,推动产改工作赋能项目管理和价值创造。为此,中铁八局建筑公司党委结合实际,自2024年8月16日以来,在郑州城中村改造项目已建立自建班组 11支,按照“工种、施工段”进行专项划分,分为混凝土、钢筋、砖工及抹灰、木工、外架、司机、水电、杂工、消防、暖通等班组,明确各班组职责边界,项目部直接管理班组长10人、民工451人,并纳入项目部管理体系。
郑州城中村改造项目自建班组通过分列式布控提升现场工作效率、跟班式指导提升安全质量管控、清单式统制提升成本控制水平、穿透式管理营造和谐用工环境等举措,有效规避了传统分包模式存在沟通效率低下、信息孤岛严重,质量责任难以追溯、安全管理意识不强,成本控制困难、用工关系复杂、纠纷与诉讼频发等问题,有效践行了低成本运行战略,以“去中间化”压降了管理成本,缩短了管理链条,提升了管理效益,项目部实现由“被动管理”向“主动管理”转变,由“间接管理”向“直接管理”转变,既为企业培养了一批稳定、专业、高效的劳务班组队伍和专业过硬、责任心强、勇于担当的管理团队,又增加了员工工作岗位,为实现企业和谐稳定高质量发展夯实了基础。