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五粮液浓香酒公司深化党建业务融合助力市场营销
来源:五粮液集团            时间:2025年07月11日           【打印本页】 【关闭窗口】           
 

近年来,浓香酒公司党委聚焦营销大区“点多面广、党员分散”特点,积极探索“蜂巢式”党员教育新模式,通过“筑巢固本”“强蜂提能”“固孔提质”三大举措,持续激发发展活力,公司近五年累计实现销售额705.3亿元,年均两位数增长。

夯实组织基础。创新构建“蜂巢式”党员教育模式,优化设置基层党支部9个,选优配强支部委员和党务工作人员30余名,严密“蜂巢”组织结构,入选“第六届国企党建创新优秀成果(案例)名单”。

提升干部素养。建立“五粮液浓香酒商学院”“职称技能提升中心”,常态赋能党员员工,全年开展公司级培训10场次,覆盖3000人次。强化业绩导向,全年提拔中层管理人员10人、调整免职8人、轮岗交流15人次。

塑造品牌优势。依托9个跨区域联合党支部覆盖全国市场,精准定位160个战略高地及重点样板市场。将“蜂巢”理念深度融入品牌营销,引导各党支部创新党建载体,促进党的政治优势、组织优势、制度优势有效发挥。2024年,五粮春品牌价值达到262.88亿元,名列中国品牌价值100强第31位,五粮醇品牌价值达到186.99亿元,名列榜单第34位。

五粮液浓香酒公司深化党建业务融合助力市场营销

来源:五粮液集团 时间:2025年07月11日

近年来,浓香酒公司党委聚焦营销大区“点多面广、党员分散”特点,积极探索“蜂巢式”党员教育新模式,通过“筑巢固本”“强蜂提能”“固孔提质”三大举措,持续激发发展活力,公司近五年累计实现销售额705.3亿元,年均两位数增长。

夯实组织基础。创新构建“蜂巢式”党员教育模式,优化设置基层党支部9个,选优配强支部委员和党务工作人员30余名,严密“蜂巢”组织结构,入选“第六届国企党建创新优秀成果(案例)名单”。

提升干部素养。建立“五粮液浓香酒商学院”“职称技能提升中心”,常态赋能党员员工,全年开展公司级培训10场次,覆盖3000人次。强化业绩导向,全年提拔中层管理人员10人、调整免职8人、轮岗交流15人次。

塑造品牌优势。依托9个跨区域联合党支部覆盖全国市场,精准定位160个战略高地及重点样板市场。将“蜂巢”理念深度融入品牌营销,引导各党支部创新党建载体,促进党的政治优势、组织优势、制度优势有效发挥。2024年,五粮春品牌价值达到262.88亿元,名列中国品牌价值100强第31位,五粮醇品牌价值达到186.99亿元,名列榜单第34位。

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