为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，2025年，眉山投控集团纪委通过系统谋划、精准施策、长效推进，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检铁军，为推动集团高质量发展清障护航、提供坚强纪律保障。

筑牢“压舱石”，以政治建设把稳忠诚履职之舵。聚焦核心内容，紧扣“法、纪、规”三大维度，强化纪检队伍纪法贯通、法法衔接能力。融合平台阵地，整合微信公众号、廉洁文化墙等载体，贯通“指尖”与“身边”的廉洁教育场景，构建常态化浸润式纪检教育网格。创新学习模式，推行“个人自主学、集中研讨学、实地践悟学”相结合，着力形成“学习—研讨—践行—提升”的闭环管理，不断提升纪检队伍政治能力与专业素养。

打造“练兵场”，以专业训练锻造监督执纪尖兵。举办“年度纪检系统人员综合素质能力提升培训班”，提升纪检队伍综合素质能力。开设“投控廉洁大讲堂”“清风小学堂”“纪检沙龙分享交流会”，分享交流工作经验和办案经历，为纪检队伍“输血”“充电”。常态化开展“跟班培训”“以案代训”“交叉检查轮训”，持续巩固“传帮带”，着力构建分层分类、实战实用的纪检人才培养体系，为纪检监察工作高质量发展夯实人才根基。

建强“生力军”，以系统管理激发纪检队伍活力。配齐配强纪检队伍，实现监督执纪全覆盖，深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，加大对集团内设纪检机构业务指导和监督检查，强化纪检队伍建设。优化责任落实考评机制，完善纪检系统日常量化考核指标，激励担当作为，倒逼责任落实。搭建纪检系统“后备人才库”和“人才考察库”，制定阶段培养机制，建立成长档案，推动培养科学化、规范化。

风清气正扬帆日，砥砺奋进正当时。眉山投控集团纪委将持续巩固深化“三化”建设年行动成果，坚持以严的标准锤炼队伍，以实的举措提升效能，将高标准、严要求贯穿于纪检干部培养、管理和监督的全过程，推动纪检工作实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的深度转化，以高素质纪检铁军保障集团高质量发展。