“还是按摩椅巴适呀！”完成两小时的巡检工作后，采气一厂海相采气大队安全员李关俊卸下15斤重的空气呼吸器，直奔新深101平台倒班点的健康角。随着按摩椅的机械臂精准按压肩背穴位，肌肉酸痛逐渐消散。

这个占地仅15平方米的空间里，按摩椅、体脂秤、理疗床、血氧血压心电图一体机、筋膜枪等器材摆放得井井有条，无论是忙碌工作间隙，还是茶余饭后，员工们随时都能在这里进行健康检测，让疲惫的身体得到即时舒缓。

如今，这样的“健康驿站”已在西南石油局所属各单位、中心站、倒班点全面开花，9个“健康小屋”和98个“健康角”串联成网，构建起覆盖一线的健康防护链，成为员工的新晋网红打卡点。

在秦巴山脉深处的采气二厂元坝采气管理区，一线员工对健康角的青睐尤为明显。“以前去医院要翻山越岭折腾大半天，现在随时能监测血压、做理疗，幸福感直接拉满！”正在使用筋膜枪的员工兴奋地说。这些“家门口的健康驿站”，让员工血压异常、睡眠障碍等亚健康信号被及时捕捉，避免小问题拖成大隐患。

不止于物理空间的搭建，西南石油局正构建“身心同护”的员工“大健康”管理生态。

EAP“心福快车”定期驶入一线

为员工提供电话心理咨询、面对面心理咨询、心理健康讲座等情绪“按摩”

季度员工思想动态分析如同“企业心电图”，精准捕捉员工心理波动

举办员工喜闻乐见的大型文体活动为工作环境注入柔性缓冲……

“员工身体健康、心气顺了，就是企业和谐稳定的基础。”采气一厂德阳采气管理区党支部书记刘颖感慨道。

自集团公司新时代“枫桥经验”首批推广以来，西南石油局将枫桥经验刻画进民生保障工作，在打造“健康驿站”和心理服务体系的同时，深化落实“三级帮扶”体系，开展金秋助学49人，精准帮扶困难人员186人。

广泛开展“四季送”“走基层、访万家”等工作，解决基层问题109个，走访慰问5000余人次，征集合理化建议530余项，把枫桥经验中“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的核心理念转化为民生保障的具体实践，真正实现健康风险前端干预、矛盾隐患源头化解。

当员工在健康角里舒展筋骨，在心理讲座上敞开心扉，在乒乓球赛中挥洒汗水，一套以员工健康驱动企业发展的“枫桥密码”正悄然成型。

西南石油局将枫桥经验融入“以员工为中心”的守护行动，既为万家灯火的能源动脉注入稳定动力，更焐热了每一位奋斗者的身心。