眉山市展通公交公司党委深入贯彻新时代思想政治工作要求，以“四轮驱动”为抓手，推动思想政治工作与企业改革发展深度融合，切实把“思想软实力”转化为“发展硬支撑”，为公司高质量发展注入强劲动力。

一、思想引领“把方向”，铸魂育人强根基

坚持把政治建设摆在首位，以理论武装凝聚共识、指引方向。一是严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、中心组学习“必修课”，构建“学习—研讨—部署—督办”闭环机制，筑牢“信仰根基”。二是开展政治理论全覆盖培训5期，创新开设“展通大讲堂”，围绕党务、管理、宣传等内容精准施训，打造多维“学习矩阵”，提升党员、员工政治素养与业务能力。

二、制度保障“固根本”，立柱架梁促规范

以制度建设为抓手，推动思想政治工作系统化、常态化、长效化。一是完善制度体系，制定党建交叉督导、党员积分管理等制度，开展党务培训，推行月度清单与交叉督导，夯实党建“标准桩”。二是构建“红色引擎 幸福公交”主品牌引领、“十大驿站”子品牌协同的“1+10”品牌矩阵，推动支部建在线上、党员冲在一线，实现党建与业务“双融双促”。

三、文化浸润“聚人心”，春风化雨育新风

以文化人、以文育人，营造向上向善、干事创业的浓厚氛围。一是做实“暖心工程”，坚持党建带工建、团建，开展“每月一活动”、困难职工慰问、“夏送清凉、冬送温暖”等关爱行动，增强职工归属感和幸福感。二是树立“先锋标杆”，通过“岗位技能大赛”“青年说”“榜样标兵说”等活动选树先进典型；打造文化墙、主题车厢、公交报等宣传阵地，营造“处处是课堂、时时受教育”的思政环境，凝聚企业发展正能量。

四、实践转化“增效能”，融入中心促发展

推动思想政治工作与生产经营深度融合，实现“思想赋能”向“发展增效”转化。一是筑牢安全生产“防护墙”，将安全教育纳入“三会一课”，开展防御性驾驶培训、应急演练，加强党员服务队建设，充分发挥党员在安全、服务一线的先锋模范作用。二是激发创新动能，多措并举激励党员带头拓展定制公交、驾培、维保等业务，推动“公交+N”多元发展，以党建引领企业转型升级、提质增效。

公司党委通过“四轮驱动”模式，推动思想政治工作从“软约束”变为“硬支撑”，从“务虚功”走向“务实效”，为企业改革发展注入了源源不断的思想动力。下一步，公司将持续深化党建引领，以更实举措、更强合力，书写公交事业服务城市、奉献民生的崭新篇章。