近日，中华全国总工会办公厅公布2025年全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单，长虹“何金华劳模工匠创新工作室”入选，跻身“国家队”行列。这既是对该工作室在技术攻关与工艺革新方面突出贡献的肯定，也体现了长虹在产业工人队伍建设、创新驱动与人才强企战略实施方面的扎实成效。

完善体系，搭建产业工人创新平台

长虹以产业工人队伍建设为核心，持续推进创新工作室体系建设，形成了“国家级引领、省级骨干、市级基础”的三级创新平台网络。除何金华工作室获评国家级创新工作室外，向永龙、田锋工作室被四川省总工会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”；徐安檀工作室获评“省级技能大师工作室”；在绵阳市级层面，邹献林、许勇工作室被评为技能大师工作室。

多层次、广覆盖的创新工作室体系，已成为公司激发产业工人创新活力、推动技术突破与成果转化的重要载体，为高素质产业工人队伍的成长提供了坚实平台。

筑强平台，拓宽产业工人成长通道

长虹始终坚持“人才是第一资源”理念，将创新工作室打造为产业工人技能提升的“练兵场”和“孵化器”。通过推行“师徒结对”“技术擂台”“项目领办”等机制，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进工人队伍整体技能水平提升。同时，公司积极推进工匠学院建设，与各创新工作室深度融合，构建“学院系统培训+工作室实践锻炼”的产业工人培育新模式。工匠学院围绕产业升级与技术发展需求开展专项培训，创新工作室提供真实项目实践场景，实现“学用一体、训战结合”，有效缩短高技能人才培养周期，形成“培训—实践—创新—成才”的良性循环。

突出实效，推动创新与竞赛双提升

在创新方面，近年来各工作室累计获得专利授权294项，其中发明专利34项，展现出产业工人强大的创新潜能。面向家用电器产品的虹灵AI系列创新应用获四川省总工会优秀成果奖，并在智能控制、节能降耗等方面实现转化，取得良好经济社会效益。

在技能竞赛方面，2025年川渝大数据产业第四届职工创新大赛大模型训练及应用项目决赛中，公司选手胡涛带领团队凭借自主研发的“AI应用服务开发平台”项目荣获一等奖，彰显出公司在人工智能领域产业工人的技术实力与创新水平。

展望未来，长虹将以国家级创新工作室为新起点，进一步发挥工会组织作用，深化产业工人队伍建设改革，加大对创新工作室和工匠学院的支持，拓宽职工成长平台，推动产学研用深度融合，持续激发产业工人的创新创造活力，为企业高质量发展、地方产业升级与制造强国建设贡献坚实的工人力量。