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攀枝花市国资委扎实推动企业合规管理工作走深走实
来源:攀枝花市国资委
时间：2025年11月24日
今年以来，攀枝花市国资委持续强化合规管理体系建设，以制度为基础、风控为核心、队伍为支撑、文化为导向，全面提升市属企业依法治理和合规经营能力，为国有企业高质量发展提供坚实保障。
一是健全制度体系。构建以改革提升方案为核心的“1+N”监管体系，涵盖债务管理、投资监督等7方面28项制度。督促市属企业推进外规内化与内规优化工作，共审查制度448件，修订完善306件，实现制度体系与监管要求、企业实际的精准衔接。
二是筑牢合规防线。建立合规牵头部门、业务部门、监督部门协同的合规管理“三道防线”，6户市属重点国企和91户二三级子企业全覆盖制定合规管理“三张清单”2900余项，形成风险管控闭环。开展涉诉案件“法治体检”，“十四五”期间累计避免或挽回损失3.35亿元。
三是加强队伍建设。推动6户重点市属企业设立首席合规官并写入章程，将合法合规性审查嵌入企业决策流程。2025年以来合规审查决策850余项、合同1500余份，首席合规官及合规部门出具法律意见180余次，企业决策合规率、合同履约安全系数显著提升。
四是狠抓培训宣贯。组织企业全员签订合规承诺书2500余份，发放宣传资料700余份，打造法治宣传阵地6个。创作普法微视频5部、书画摄影作品15幅，其中4部获省级奖项。市国资委连续四年获评全省“国资国企法治宣传教育先进单位”称号。
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